Корреспондент завершив проект Національна ідея: середня зарплата $ 1000 через п'ять років

10 червня 2011, 10:23
0
5

3 червня журнал Корреспондент завершив спільний проект з компанією Nemiroff під назвою Національна ідея, в якому були розглянуті приклади того, як чотири країни - Польща, Ірландія, Туреччина і Словаччина - подолали труднощі і бідність за допомогою реформ.

Проект завершився великим матеріалом, де фахівці обговорили, що саме необхідно зробити, щоб середня зарплата в Україні досягла рівня $ 1000.

Крім того, Корреспондент.net поцікавився у своїх читачів, які, на їх погляд, кроки повинна подолати Україна, щоб за п'ять років вийти на гідний рівень життя.

У результаті 38,59% опитаних користувачів вважають, що необхідно провести тотальну кадрову чистку в держорганах, а також скоротити штати, прийняти на роботу талановитих менеджерів з управлінським досвідом.

20,93% впевнені, що треба знизити рівень фіскального тиску, спростити податкову систему. При цьому 13,62% користувачів упевнені, що потрібно створити незалежне агентство  боротьби з корупцією, яке буде контролювати відповідність декларацій доходів з декларацією витрат. Інші варіанти відповідей набрали менше 10%.

Голова Наглядової ради компанії Nemiroff Олександр Глусь прокоментував завершення проекту. "Проект Національна ідея - дуже важливий і своєчасний, він дає можливість розвивати громадську дискусію про те, який шлях економічного розвитку нашій країні обрати. Досвід кожної держави, представленої в рамках проекту, цікавий і по-своєму унікальний", - зазначив він.

"Виходячи з цих прикладів успішності, стало очевидним, що в основі економіки будь-якої держави лежать підприємства різної форми власності, масштабів і галузей. Тільки від їх спільного результату залежить рівень розвитку країни та добробуту кожного громадянина", - наголосив Глусь.

На його думку, Україна на даному етапі свого розвитку гостро потребує проведення ринкових реформ, спрямованих, насамперед, на розвиток приватного підприємництва. "Існує думка, що Україні, на відміну від корпоративного великого бізнесу, слід розвивати малий і середній. У цьому нам може допомогти приклад Польщі, яка у своїй національній ідеї зробила ставку саме на малий і середній бізнес. Крім того, у наших країн спільні історичне коріння і процес подолання пострадянського періоду", - заявив він.

"На мій погляд, наша національна ідея повинна бути зосереджена саме на розвитку виробничого бізнесу, який випускає товарну масу. За рахунок цього, з одного боку, він отримує прибуток, а з іншого - підтримує зростання ВВП. Не тільки великий, але і малий / середній виробничий бізнес створює необхідну суспільству високоякісну, конкурентоспроможну продукцію, яка є головним джерелом зростання життєвого рівня населення, основи його багатства", - зазначив голова наглядової ради компанії Nemiroff.

Він вважає, що також варто враховувати, що виробничий бізнес поєднує в собі найбільш трудомісткий, енергоємний і наукомісткий вид людської діяльності, що потребує максимального ресурсного капіталу. "Таким чином, можна вирішити відразу кілька завдань: створити необхідний для суспільства затребуваний продукт, забезпечити співробітників підприємств гідною оплатою праці, виплатити податки до державного бюджету і поліпшити добробут кожного громадянина та суспільства в цілому", - зазначив він.

"Компанія Nemiroff є великим соціально відповідальним представником виробничого бізнесу не тільки в Україні, а й у світовому масштабі. Наша компанія створює робочі місця, число яких постійно зростає, навчає працівників і надає дипломи державного зразка. Крім того, винагорода за роботу кожного працівника завжди виплачується офіційно, з оплатою всіх податків. Це дозволяє нашому персоналу бути соціально захищеним за будь-яких обставин", - заявив Глусь, зазначивши, що підприємство виплачує всі податки до державного бюджету і за власні кошти проводить благодійні та соціальні програми.

"Думаю, за таким принципом у нашій країні повинен розвиватися і малий бізнес. Тоді потенційні співробітники будуть мати рівні умови і соціальні гарантії при роботі на великому підприємстві або в середньому / малому бізнесі. Ми зможемо уникнути ситуації, коли кращі кадри виїжджають закордон або воліють працювати на великі західні корпорації. Адже основа розвитку економіки - це людський потенціал", - резюмував він.

Нагадаємо, журнал Корреспондент опублікував ряд матеріалів, у яких з'ясував, як Польща, Ірландія, Туреччина і Словаччина подолали труднощі за допомогою реформ.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...

Корреспондент.net в соцмережах