Україна відчуває дефіцит фахівців сфери IT

Корреспондент.net, 26 лютого 2007, 10:57
0
7

Як і більшість інших держав, Україна відчуває дефіцит фахівців сфери інформаційних технологій. І він постійно зростає. За даними аналітичної компанії IDC, у 2007 році недостача лише мережників у нашій країні складе більше 23 тис. осіб.

Що собою представляють одні з найзатребуваніших фахівців сучасності і майбутнього, скільки заробляють, які бонуси одержують? На ці та інші питання газета 15 минут (як і Кореспондент.net, видання KP Media) шукала відповіді разом з Manager.net.ua -  інформаційним ресурсом для керівників проектів у сфері розробки програмного забезпечення.

У дослідженні взяли участь 334 IT-спеціалісти. Вік більшості не перевищує 30 років - 67% опитаних. Ті, кому за 40, склали лише 6%. Від 35 до 39 - 7 %. Вундеркіндів, що освоїли спеціальність до 19 років відшукалося в межах 1 %. 

У IT галузі спостерігається гендерна нерівність. Лише 9% опитаних фахівців складають жінки.

Освітній рівень середньостатистичного "айтішника" високий. Тільки 1/6 частина опитаних не має вищої освіти. У 74% респондентів є  диплом про закінчення одного вузу, у 9% - двох і більше. Незакінчене вище спостерігається в 13% інформаційних технологів. Більше половини опитаних професіоналів мають досвід роботи менше 6 років.

На сьогоднішній день прикласти знання і навички з інформаційних технологій можна в багатьох сферах. 28% опитаних беруть участь у створенні програмного забезпечення і веб-розробці. На другому місці йде торгівля - 15 %. По 8% припадає на сфери телекомунікацій і системної інтеграції. На п’ятому місці банки - 5%. На інтернет з веб-хостингом і будівництво припадає по 3% відповідно. Ще 28% розкидані по зовсім різноманітних сферах. 

Заважає спокійно працювати

Що найбільше заважає IT-фахівцеві зосередитися, і думки про що відволікають його від роботи? Рейтинг небажаних явищ виглядає так: 7 речей, що заважають працювати.

  • Рівень зарплати 65 %
  • Рівень компенсаційних програм (крім зарплати) 42 %
  • Чорна зарплата ("зарплата в конвертах") 40 %
  • Неоплачувана понаднормова робота 30 %
  • Незручне робоче місце (стіл/стілець/кімната) 19 %
  • Неліцензійне ПЗ - 16
  • Старі комп’ютери та інше устаткування 12

Але при цьому 10% опитаних фахівців все подобається в умовах роботи й організації праці.

Крім зарплат, начальство стимулює столичних "айтішників" різними методами. Що ж найчастіше входить у програму мотивації фахівця? 

Більше за все інформаційним технарям пропонують безкоштовні напої, інтернет для особистого користування, навчання і тренінги, мобільний зв’язок. Рідше - медичну страховку, ноутбук, вільний графік роботи, безкоштовне харчування, можливість роботи вдома, пільгові кредити, тренажерний зал, гарну бібліотеку, додаткову оплачувану відпустку, оплату транспорту. Ну і зовсім нечасто можуть запропонувати пільгові путівки, службовий автомобіль, акції компанії або оплату житла.

За матеріалами  15 минут

 

 

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...
Loading...

Корреспондент.net в соцмережах