Тимошенко захистилася за вагітних

Корреспондент.net, 11 травня 2007, 11:34
0
3

Лідер БЮТ Юлія Тимошенко обурена пропозицією міністра праці і соціальної політики Михайла Папієва вивчити можливість звільнення вагітних жінок за порушення ними трудового законодавства.

"Учора міністр праці та соціальної політики Папієв заявив, що в трудовому законодавстві варто передбачити норму, відповідно до якої роботодавець має право звільняти з роботи вагітних жінок. Фактично міністр пропонує репресивні заходи проти майбутніх матерів. Ця заява не просто дивує, вона обурює кожного, хто має повагу до жінок, до своїх матерів і до власних дружин", - зазначила Тимошенко.

Вона вважає, що в цій пропозиції міністра праці та соціальної політики виявляється справжнє ставлення діючого уряду і правлячої партії до людей. "Я переконана, що в міністра не весняний авітаміноз. І навіть не чемоданний настрій, що зараз панує в уряді, є причинами подібних заяв. Просто саме так відповідно до доктрини Партії регіонів виглядає турбота про людей", - сказала лідер БЮТ.

За словами Тимошенко, "якщо наша політична команда під час роботи в уряді почала виплачувати матерям немовлят вісім з половиною тисяч гривень, то Микола Азаров, ставши віце-прем’єром, запропонував ці виплати ліквідувати. Якщо ми розширювали соціальні програми, то цей уряд з перших днів заявив про якусь там інвестиційно-іноваційну політику, відповідно до якої не планувалося ні підвищення пенсій, ні збільшення зарплат, ні встановлення нових соціальних програм. Керівники цього уряду ледь не відкрито заявляли, що платити людям - шкідливо і не потрібно".

"Тепер країна дожилася "новаторських" пропозицій Папієва - посадової особи, що по своїх обов’язках в уряді повинні піклуватися про справедливе ставлення до людей", - зауважила лідер БЮТ.

Тимошенко вважає, що "за аналогією з рейтингом ворогів свободи слова прийшов час ввести в Україні рейтинг ворогів любові, і перше місце в ньому варто відвести міністрові Папієву".

Раніше, 10 травня Папієв висловив думку, що необхідно вивчити питання про можливості звільнення вагітних жінок у випадку порушення ними трудового законодавства

"Є такі терміни, що називаються антигарантії, - фактично вони красиво звучать... і коли закон читаєш, що жодний роботодавець не має юридичного права звільнити вагітну жінку. Здавалося, не погано звучить ця гарантія, але якщо перейти в реальне життя, то виходить - роботодавець повинний узяти на роботу жінку, знаючи, що навіть у випадку, якщо вона порушить режим роботи підприємства, він не зможе її звільнити", - сказав Папієв.

За матеріалами УНІАН

 

 

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...
Loading...

Корреспондент.net в соцмережах