Європейці не хочуть працювати з мігрантами і представниками меншин

Корреспондент.net, 11 травня 2007, 15:00
0
5

Міжнародна організація праці опублікувала доповідь про дискримінацію в сфері трудових відносин у Європі. На думку організації, найбільше сильно ущемлені в правах іммігранти і представники меншин, говориться в доповіді.

У Великобританії найбільша кількість безробітних спостерігається серед вихідців з Африки і Карибського басейну, а в Росії - із середньоазіатських республік і з Кавказу. 40% росіян сумніваються в користі праці іммігрантів, яких, за різними оцінками, у Росії нараховується від 5 до 14 мільйонів.

У країнах східної Європи особлива ситуація склалася з циганами. Безробіття серед них досягає 90%.

Частка жінок серед робочої сили росте, однак усе ще актуальною залишається проблема їхньої низької наявності на керівних позиціях. За 10 років частка жінок-керівників збільшилася на 3,1% до 30,6%. Крім того, зберігається 15% розриву в розмірі оплати праці чоловіків та жінок.

Дискримінація за віком торкається молодих і літніх працівників. Перших роботодавці уникають через низьку професійну кваліфікацію, а других через існуючу думку про зниження працездатності, та витратах на охорону здоров’я.

У доповіді приділяється увага дискримінації людей з обмеженими можливостями. Так, тільки чверть людей з важкою формою інвалідності мають шанс одержати роботу.

Автори доповіді заклопотані новими методами тестування при прийомі на роботу. Наприклад, проведенням генетичних тестів, що дозволяють оцінити схильність працівника до хворіб "без чітко вираженої на це його згоди". У низці європейських країн подібні процедури заборонені законодавством.

За матеріалами Lenta.ru

 

 

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...
Loading...

Корреспондент.net в соцмережах