Німеччина законодавчо урізала зарплати топ-менеджерів

19 червня 2009, 12:58
0
5

Бундестаг Німеччини прийняв закон, що обмежує зарплати топ-менеджерам у відкритих компаніях і ставить їх у залежність від фінансових результатів організації. Про це повідомляє Reuters.

За закон проголосували як правлячий Християнсько-демократичний союз канцлера Ангели Меркель, так і його головні супротивники - соціал-демократи.

Згідно із новими правилами, члени ради директорів зможуть конвертувати свої акції в готівку лише через чотири роки після їх отримання, а не через два, як це передбачено попереднім законом. Крім того, відповідальність наглядових рад у разі їх згоди на збільшення зарплати топ-менеджерам також зросте.

Ще одне нововведення стосується відповідальності менеджерів - членів ради директорів. Якщо їх дії принесуть компанії збиток, то їм доведеться компенсувати втрати із власної кишені. Їх можуть змусити повернути до 10 відсотків збитку.

Представники Соціал-демократичної партії Німеччини вважають, що ці заходи змусять корпорації сфокусуватися на довгостроковому плануванні, а не на негайному підвищенні прибутковості.

Заходи із обмеження заробітків топ-менеджерів було прийнято і в інших країнах. Так, у Великобританії місцеві регулятори отримали право вимагати від банків збільшення капіталу в якості компенсації за ризики, які тягнуть багатомільйонні бонуси керівництву. У Росії міністерство фінансів запропонувало заморозити бонуси топ-менеджменту державних компаній на два роки.

Нагадаємо, раніше акціонерам Газпрому рекомендували позбавити бонусів керівництво компанії.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...
Loading...

Корреспондент.net в соцмережах