Аналітики з'ясували, наскільки чоловіки і жінки відрізняються на ринку праці

19 березня 2013, 10:06
0
92
Знайти роботу - Аналітики з ясували, наскільки чоловіки і жінки відрізняються на ринку праці
Фото: АР
Чоловікам пропонують більшу зарплату

Пропонованих лише чоловікам вакансій значно більше, ніж створених спеціально для жінок, і вони, як правило, вище оплачуються, з'ясували аналітики кадрового порталу hh.ua.

Як повідомили Корреспондент.biz в компанії, в минулому році на кадровому ресурсі бажана стать працівника відзначався у 7% оголошень. Найчастіше стать співробітника вказують в так званих типово "чоловічих" галузях ринку праці: робочий персонал, безпека, сервіс, транспорт, логістика та автомобільний бізнес. Однак аналітики виявили і чисто "жіночі": домашній персонал, бухгалтерія, адміністративний персонал.

Відзначається, що найменші гендерні відмінності показали нові і динамічні сфери ринку праці: маркетинг, реклама, PR, банки, інвестиції, лізинг, мистецтво, розваги, мас-медіа, консультування, а також  туризм, готелі, ресторани. У цих секторах стать кандидата роботодавця не цікавить. Крім того, практично не має значення стать претендентів на старті кар'єри.

У минулому році тільки чоловіків роботодавці прагнули знайти у 4,4% вакансій - в 1,7 разу частіше, ніж жінок. Так, їх хочуть бачити на вакансії з таких сфер зайнятості, як безпека, інсталяція та сервіс, автомобільний бізнес, будівництво і виробництво.


hh.ua
Типово "чоловічі" професійні сфери


У топ-10 "чоловічих" пропозицій із вказаною статтю претендента увійшла одна з найбільш престижних сфер - вищий менеджмент. Тут чоловіки виявилися в шість разів більш бажаними, ніж жінки.

Відзначається, що в минулому році виключно жінкам пропонували лише кожну сорокову вакансію (2,6%). Як правило, їх підбирають на позиції, за якими закріплена турбота, догляд за товариством, обслуговування його членів. До найбільш гендерно сегрегованих "жіночих" сфер належать бухгалтерія, адмінперсонал ", спортклуби, фітнес, салони краси.


hh.ua
Типово "жіночі" професійні сфери


Додамо, що у роботодавців різні очікування щодо досвіду роботи від кандидатів різних статей. Від чоловіків частіше чекають більшого досвіду роботи. Більше того, значний професійний досвід - вимога високооплачуваних позицій, число яких більше для чоловіків.

Раніше повідомлялося, що іноземці, які працюють в Україні, поділилися враженнями.

ТЕГИ: жінкироботапрофесіїчоловікикар'єра
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...

Корреспондент.net в соцмережах