Корреспондент: В Україні з'являються представники абсолютно нових затребуваних на Заході професій

13 квітня 2012, 10:43
0
16
Корреспондент: В Україні з являються представники абсолютно нових затребуваних на Заході професій
Фото: Фото Дмитра Ніконорова/ Корреспондент

У вітчизняних компаніях з'являються представники відомих і затребуваних на Заході і абсолютно нових для України професій - незважаючи на закони і корупцію в країну проникає досвід цивілізованого ведення бізнесу, пише журнал Корреспондент у свіжому номері.

Так, видання наводить приклад Сергія Бикова, чий режим роботи можна описати словами "від сесії до сесії". Майже як у студентів, описує свій режим роботи він. Проте фахівець в сфері government relations (GR - зв'язки з урядом) чекає сесій не екзаменаційних, а парламентських.

Іншими словами, він налагоджує контакти між бізнесом і владою, ведучи переговори з її представниками в кулуарах, на фуршетах і в інших місцях неформального спілкування і знаходячи для своїх клієнтів дорогу до необхідних законопроектів, дозвільних процедур і зустрічей.

Примітно, що це не має відношення до корупції, попереджає носій рідкісної спеціальності.

"Ми перекладаємо з мови бізнесу на мову держави", - пояснює Биков профіль заснованої ним компанії Ukrainian Government Relations Consulting, де трудяться ще два десятки джіарщиків.

Однак його компанією кількість представників цієї професії в Україні не обмежується: сьогодні багато корпорацій, пов'язаних з жорстко регульованими ринками, - алкогольні, тютюнові та фармацевтичні, а також мобільні оператори - обзаводяться штатними GR-фахівцями.

Корреспондент констатує, що розвиток бізнесу в Україні породжує попит на професії нового типу, констатують експерти. Наприклад, менеджери з корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), які відстежують вплив компанії на суспільство і регіон місцезнаходження, і ризик-менеджери, чиє завдання - передбачити загрози для бізнесу. Звертатися до послуг таких фахівців, чиї заробітки часом сягають $25 тис., українські компанії навчаються у західних колег, у яких такі посади з'явилися дещо раніше.

Так, потреба у фахівцях з клінічних досліджень медпрепаратів з'явилася з приходом на український ринок зарубіжних фармацевтичних компаній, які охоче проводять тут такі дослідження. А наслідком стрімкого зростання IT-сектору став попит на професіоналів у сфері інформаційної безпеки.

Вони, а також GR в 2009 і 2010 роках увійшли в списки представників найбільш затребуваних спеціальностей найближчого майбутнього за версією американського журналу Forbes.

Тим часом рідкісні професії поступово входять в освітні програми, а курс КСВ вже викладають у 50 українських вузах.

"Якщо два-три роки тому ні студенти, ні викладачі не мали уявлення, що таке соціальна відповідальність, то зараз це вже не викликає питань", - відзначає Вікторія Гриб, менеджер зі сталого розвитку енергетичної компанії ДТЕК, яка читає профільні лекції в вузах.

На її думку, найближчим часом будуть виходити готові фахівці в цій галузі.

Ще один приклад, київський кардіолог Олена Сичевська, яка вже рік як працює у філії однієї із західних компаній монітором клінічних досліджень. До обов'язків фахівця з дивною назвою входить контроль тестування нових медпрепаратів. Після десятка років роботи в стаціонарі Сичевська за порадою колег вирішила спробувати себе в новій спеціальності, про що не пошкодувала.

Які навички та вміння потрібні для того, щоб претендувати на нову і високооплачувану посаду, а також які нетрадиційні професії незабаром будуть популярними у роботодавців, читайте у свіжому № 14 журналу Корреспондент від 13 квітня 2012 року.

ТЕГИ: ринок праціпрофесії
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...

Корреспондент.net в соцмережах