Головна
 

Німеччина відкриває ринок праці для іноземців із середньою профосвітою

9 липня 2013, 08:40
0
208
Німеччина відкриває ринок праці для іноземців із середньою профосвітою
Фото: Fotolia
Німеччина продовжує спрощувати процедуру працевлаштування для іноземців

Через брак кадрів Німеччина продовжує спрощувати процедуру працевлаштування для іноземців. 1 липня набула чинності нова постанова для фахівців з країн, які не є членами ЄС.

Від 1 липня 2013 року стали чинними зміни в законодавстві, які полегшують працевлаштування в Німеччині для фахівців із середньою професійною освітою з країн, які не входять до ЄС. Цей захід німецького уряду разом із прийнятими торік законами про "блакитну картку" (Blue Card) та про оцінку й визнання професійної кваліфікації мають скоротити брак кадрів на німецькому ринку праці.

Суть новації

"Одним з найважливіших завдань у сфері економіки й на ринку праці в найближчі роки буде пошук необхідних кадрів. Без залучення кваліфікованих трудових мігрантів зробити це не вдасться", - вказано у прес-релізі німецького уряду про нову постанову. Німеччина змушена нині боротися не тільки з нестачею висококваліфікованих співробітників. Дедалі більша проблема - брак фахівців з профосвітою.

Якщо для іноземців з вищою освітою запровадження "блакитної картки" суттєво полегшило процедуру працевлаштування, то представникам робітничих спеціальностей з країн, які не входять до ЄС, отримати дозвіл на трудову діяльність досі можна було лише у виняткових випадках. Контракти отримували, наприклад, ті, кого запрошували в рамках співробітництва між фірмами, хто приїздив до Німеччини на роботу в родинах і доглядав за людьми, на сезонні роботи, а також артистам і організаторам розважальних подій.

"Новою постановою ми викидаємо за борт 40 відсотків попередніх параграфів і широко відчиняємо двері для затребуваних спеціалістів, які можуть посприяти подальшому розвитку нашої країни", - цитують у прес-релізі заяву міністра з питань праці Німеччини Урсули фон дер Ляєн. "Теперішні зміни в законі мають посприяти спрощенню бюрократичних процедур", - прокоментував її слова в інтерв'ю DW прес-секретар Федеральної агенції з працевлаштування Пауль Ебзен.

Три умови для бажаної роботи

Віднині фахівці з професійною освітою з-за меж ЄС зможуть працювати в Німеччині, виконавши три умови. Перша - знайти місце роботи за фахом. Друга - володіти відповідною кваліфікацією та визнати її в Німеччині. Третя - обраний фах має належати до списку найбільш затребуваних на німецькому ринку праці.

Виконати процедуру оцінки й перевірки своєї професійної підготовки іноземні спеціалісти можуть і за межами Німеччини. Адреси відомств, куди необхідно надсилати документи, містяться на інформаційному порталі Anerkennung-in-deutschland-de. Цей сайт можна читати німецькою та англійською мовами.

Ящо ви хочете працювати за своїм фахом у Німеччині, для цього в рубриці "Anerkennungsfinder" треба це вказати, вибравши відповідну відповідь на запитання про мету проходження процедури оцінки спеціальності: "Для того, щоб працювати за своєю професією" ("Um in meinem Beruf zu arbeiten"). Після цього слід перейти за вказівником "Далі" ("Weiter"), ввести свою професію та місто, в якому ви б хотіли знайти роботу. Перелік відомств у федеральних землях також опубліковано на сайті Центрального відомства з питань закордонної освіти (ZAB).

Хто саме потрібен

Але фахівцям, які бажають переїхати на роботу до Німеччини, доведеться набратися терпіння щонайменше до середини липня, прогнозує Пауль Ебзен. Попри те, що постанова набула чинності, вказівки для її практичного застосування все ще розробляються. Наприклад, ще не опубліковано перелік найбільш затребуваних професій. За словами представника Федеральної агенції з працевлаштування, після всіх необхідних узгоджень із федеральним міністерством праці список опублікують в інтернеті для загального доступу.

Тим, хто вже зараз хотів би зорієнтуватися, Пауль Ебзен порадив переглянути список дефіцитних професій, який Федеральна агенція з працевлаштування щомісяця складає на основі аналізу ринку праці в Німеччині. Зокрема, в червні цього року німецьким підприємствам бракувало електромонтерів, продавців, медсестер, доглядальників за хворими та літніми людьми, перукарів, косметологів, машиністів локомотивів, спеціалістів із виробництва харчових продуктів, поварів та інших фахівців.

Поки що немає конкретної інформації і про те, до якого відомства мають звертатися зацікавлені. У розмові з DW представник Федеральної агенції з працевлаштування порадив зачекати до середини липня. Тоді, припускає Ебзен, нові дані будуть оприлюднені на порталі ZAB або на окремо створеному онлайн-ресурсі.

Джерело: Українська служба DW

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

Корреспондент.net в соцмережах