ГоловнаНаукаВсі новини розділу
 

Роботодавці прийматимуть на роботу за допомогою психометричного тесту

Корреспондент.net, 1 червня 2007, 15:28
0
7

Британські психологи розробили спеціальний психометричний тест, який допоможе роботодавцю визначити, наскільки людина взагалі здатна концентруватися на даній роботі.

Автор розробки - професор Ніллі Леві з Лондонського університетського коледжу повідомляє, що тест більшою мірою націлений на відбір людей, чия професія пов’язана з ризиком і безпосередньою відповідальністю перед великою кількістю людей (наприклад пілоти, водії).

Суть тесту полягає в тому, щоб перевірити рівень зосередженості майбутнього працівника. Для цієї мети Леві використовувала спеціальні фрази і цифри, які хаотично з’являються на екрані під час проходження тесту, хоча вислови і математичні символи абсолютно не відповідали темі тесту, самі по собі вони не були позбавлені сенсу. І на думку розробників, якщо людина вже звертала на них увагу, вона, безумовно, сильно відволікалася від завдань. 

Як розповіла професор Леві, тестування проходила група добровольців і у пастку з осмислених відволікалок попався багато хто з її учасників. "Люди були абсолютно впевнені, що правильно і коректно відповіли на всі наші питання. Проте у всіх відповідаючих ми зафіксували збільшення часу відповіді й кількості помилок", - додала вона. 

На думку вчених, подібні результати неможливо передбачити, точно так, як і неможливо вилікувати людину, якщо їй невластиво концентруватися на виконуваній роботі. 

За матеріалами gazeta.ru

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Loading...

Корреспондент.net в соцмережах