ГоловнаНаукаВсі новини розділу
 

Дослідження: Злий начальник знижує продуктивність праці підлеглих

Корреспондент.net, 10 жовтня 2007, 09:30
0
7

Начальники, які постійно тероризують своїх підлеглих, діють тільки на шкоду своїй фірмі: принижені й ображені співробітники починають працювати гірше. Такі висновки, як передає Washіngton ProFіle, зробили фахівці з Університету Флориди.

Учені опитали кілька десятків американців, що працюють у різних сферах бізнесу. Опитаних поєднувало одне: вони періодично ставали жертвами поганої вдачі своїх начальників. У контрольну групу ввійшли працюючі жителі США, які не скаржаться на поведінку босів.

Як виявилося, 30% "скривджених" навмисно починали працювати повільніше або продумано робили помилки - серед звичайних людей таких було лише 6%.

33% "ображених" заявили, що не прикладають максимальних зусиль під час виконання виробничих завдань (відповідно, 9%).

39% брали лікарняні, хоча, насправді не мали ніяких проблем зі здоров'ям - серед звичайних співробітників симулянтів нараховувалося лише 4%.

Ще 24% "скривджених" максимально затягували свої перерви й перекури на роботі - у контрольній групі таких було 7%.

Крім того, імовірність того, що у випадку потреби співробітник буде здатний взяти ініціативу на себе, у три рази вища для тих людей, на яких начальство не тисне.

"Скривджені" працівники менш схильні погоджуватися виконувати додаткові завдання - наприклад, затриматися понаднормово або вийти на роботу у вихідний. Вони також набагато менше задоволені своїм положенням у фірмі (незалежно від займаної посади й рівня зарплати).

За матеріалами NEWSru.com

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Loading...

Корреспондент.net в соцмережах