ГоловнаНаукаВсі новини розділу
 

Лайливі висловлювання підвищують продуктивність праці

Корреспондент.net, 19 жовтня 2007, 12:28
0
9

Йєхуда Барух, професор менеджменту в Університеті Норвич (Східна Англія) разом з випускником університету Стюардом Дженкінсом провели дослідження та з’ясували, що гострі вислови зміцнюють корпоративний дух компанії, знімають стрес і підвищують продуктивність праці.

Згідно з даними дослідження, той начальник, який забороняє вживати лайку, перериває головний зв’язок між співробітниками, а це може негативно позначитися на мотивації та на продуктивності праці. "Співробітники компаній регулярно використовують лайку, причому не обов’язково в негативній чи то образливій формі", - вважає Барух.

Під час наукового дослідження також було встановлено, що більшість робітників та службовців уживають нецензурну лексику на роботі як спосіб емоційної розрядки. Експерти вважають, що це чудове явище, що повинно заохочуватися менеджерами. Адже мат дозволяє зняти стрес, подолати утому, а також прийняти ефективне рішення в кризовій або ж конфліктній ситуації.

Однак учені зазначають, що єдина заборона на нецензурну лексику, яку можна запровадити у офісі, це вираження своїх негативних емоцій у присутності вищих за посадами службовців і клієнтів, тому що це шкідливо для бізнесу. В інших ситуаціях мат лише допоможе зміцнити солідарність серед співробітників і висловити почуття.

За матеріалами ФАКТnews, InoPressa

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Loading...

Корреспондент.net в соцмережах