ГоловнаУкраїнаВсі новини розділу
 

Корреспондент: В Україні виросло втрачене покоління випускників вузів

1 жовтня 2010, 12:35
0
9

Соціологи називають покоління сьогоднішніх випускників вузів втраченим. Як пише Корреспондент, ще ніколи перспективи знайти роботу для молодих фахівців не були настільки туманними.

Проблема знайти роботу - у недавніх випускників у всьому світі, особливо під час кризи. Стурбовані цією тенденцією експерти Міжнародної організації праці навіть називають молодь, яка нещодавно встала з університетської лави, не інакше, як втраченим поколінням.

Згідно з даними спостережень експертів МОП, в світовому масштабі безробіття серед молоді до кінця цього року перевищить 13%. Це найвищий рівень з 1991 року (близько 90% безробітних молодих людей проживають у країнах, що розвиваються). Рівень безробіття серед молоді у західних країнах теж найвищий за останні 20 років і наближається до 18%.

Загалом, з докризового 2007 року по кінець 2009 кількість безробітних у віці від 15 до 24 років у всьому світі зросла майже на 8 млн осіб. Для того, щоб краще уявити масштаб лиха: десять років поспіль, починаючи з 1996 року, кількість безробітних зростала менш ніж всього на 200 тисяч осіб на рік.

Ситуація з пошуком роботи в України погіршується в повній відповідності зі світовими тенденціями. За даними Держкомстату, в перший кризовий, 2008 рік, кількість безробітних серед молоді в Україні становила більш ніж 13% - а це вдвічі вище, ніж серед усього населення (понад 6%). У 2009 році пропорція та ж: вже близько 18% безробітних серед молоді (а це практично кожен п'ятий) і близько 9% серед усього населення.

З початком кризи ринком праці правлять роботодавці, а не здобувачі, підтверджують рекрутери. Четвірка найбільших у світі компаній, що надають аудиторські та консалтингові послуги - KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers і Deloitte, - традиційно придивлялася до недавніх випускників вузів, воліючи професійно навчати нових співробітників усередині власної компанії.

"Але і вони зараз підвищили прохідність бала для тестування навіть на молодші позиції у відділ аудиту та юридичний відділ. Решта роботодавців під час кризи взагалі поміняли політику: основний акцент було зроблено на збереженні робочих місць. А якщо нових людей і брали, то тільки тих, у кого був великий досвід роботи", - заявила національний менеджер з рекрутменту кадрового холдингу АНКОР в Україні Наталя Гілета.

23-річний Дмитро, який просив не називати його прізвище, маючи ступінь магістра міжнародного бізнесу і ступінь в логістиці, три місяці безуспішно шукав роботу після закінчення київського вузу. Тепер він займається розвитком сімейного бізнесу з батьками і живе в Радомишлі, в 100 км від Києва. Все, чим йому пропонували зайнятися потенційні роботодавці, був мережевий маркетинг, або для початку роботи претенденту пропонували внести початковий капітал у 2 тисячі грн.

Піар-менеджер Executive Search агентства HR CONSULTING в Києві Катерина Панова підтверджує, що випускники без досвіду роботи справді нікому не потрібні. "Одні й ті ж відгукуються на всі [розміщені в інтернеті] вакансії, починаючи з офіціантів і закінчуючи фінансовим директором. Зарплатні очікування беруться зі стелі. Людина не працювала жодного дня, закінчила не Прінстон, а Політех, хоче $ 1000, буває і 4000 євро" , - говорить він.

Докладніше про те, чому сьогоднішні випускники українських вузів не користуються попитом на ринку праці, читайте в № 37 видання Корреспондент від 1 жовтня 2010 року.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Загрузка...
Loading...

Корреспондент.net в соцмережах