Головна
 

The Washington Times: Робітники залишають країни колишнього радянського блоку

Корреспондент.net, 12 липня 2007, 16:06
0
14

В останні місяці Польща направила "мисливців за талантами" у пошуках робітників у такі країни, як Китай і Індія, а Чеська Республіка і Словаччина запустили програми рекрутингу робітників в Україні, у Білорусі, Таджикистану й Узбекистану - колишніх радянських республіках, пише журналіст американського видання The Washington Times Ендрю Борович у статті, що вийшла сьогодні, 12 липня.

Масова міграція робочої сили в Західну Європу позбавляє колишні комуністичні країни кваліфікованих робітників і загрожує їх економічному розвитку, говорять аналітики й офіційні особи.

Після того, як зникли заборони на пересування, котрі існували в комуністичну епоху, кваліфікована робоча сила - від сантехніків до електриків, від медичних працівників до комп’ютерних фахівців - їдуть на Захід у пошуках зарплати, яка відповідає їхній кваліфікації.

За даними австрійського Інституту міжнародних економічних досліджень, що знаходиться у Відні, "брак кваліфікованої робочої сили турбує відчуває країн Центральної Європи".

Румунія, що вступила недавно до Європейського Союзу, який нараховує 27 членів, стривожена зростаючою недостачею фахівців, говориться в доповіді Інституту.

Не завжди, але робітники все-таки залишають свої країни, що знаходять у середині найчастіше непростого переходу до ринкових економік.

В останні місяці Польща направила "мисливців за талантами"  шукати робітників у такі країни, як Китай і Індія, а Чеська Республіка і Словаччина запустили програми з рекрутингу робітників на Україні, у Білорусії, Таджикистані та Узбекистані - колишніх радянських республіках.

Найкращим прикладом відтоку талантів є Польща, що втратила за останні три роки 1,2 мільйони робітників, що складає три відсотки населення.

Влада Польщі, яка має проводити в 2012 році Чемпіонат Європи з футболу, розглядає можливість залучення ув’язнених для будівництва стадіонів і ремонту доріг.

Польський уряд також пообіцяв підвищити заробітну плату робітникам державних промислових підприємств.

Економісти з Центральної Європи побоюються, що брак робочої сили може вплинути на приплив інвестицій, завдяки яким з’являються нові робочі місця і робітники не хочуть залишати свою країну.

Як відзначає польський економіст Леон Подкамінер (Leon Podkaminer), на ринку будівництва житла в Польщі та країнах Балтії пропозиція не встигає за попитом через брак робочої сили.

Водночас у Польщі один з найвищих рівнів безробіття в ЄС - близько 10 відсотків.

Більшість членів Євросоюзу вважають міграцію зі сходу ціпком з двома кінцями З одного боку, підвищення продуктивності йде на користь їх економіці, однак з іншого боку це явище часто викликає протести з боку місцевих профспілок, що побоюються зростаючої конкуренції.

Дана ситуація не нова. Коли в 1986 році до Євросоюзу вступали Іспанія та Португалія, "старі" члени ЄС боялися, що їх накриє хвиля дешевої робочої сили.

Ті ж самі побоювання висловлювалися, коли до Євросоюзу в 2004 році приєднувалися десять нових країн - вісім з яких були з колишнього радянського блоку.

За даними Міжнародної організації з міграції, навіть до вступу в ЄС, що відбулося цього року, Болгарія отримувала значні прибутки у вигляді грошових переказів, що надходять від болгарських робітників, працюючих за кордоном.

Торік близько 500 мільйонів доларів - або 3 відсотки від усього національного прибутку - були отримані від болгарських робітників, що знаходилися в інших країнах.

Низка країн ЄС установила обмеження шляхом уведення квот на залучення іноземної робочої сили і жорстких вимог.

Великобританія, Ірландія і Швеція продовжують приймати кваліфікованих робочих без особливих обмежень.

Переклад з англійського - ИноСМИ.ru

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.
powered by lun.ua

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Loading...

Корреспондент.net в соцмережах