Українська влада, тим часом, анонсувала держпрограму дешевого кредитування, щоб повернути робітників в Україну.
Канцлер ФРН Ангела Меркель запросила кваліфікованих фахівців з країн, які не входять до складу Європейського Союзу, приїжджати на роботу в Німеччину. У березні 2020 року в силу вступить новий міграційний закон, який має полегшити працевлаштування іноземних фахівців. Корреспондент.net розповідає подробиці.
Чим Меркель зваблює кадри
14 грудня уряд Німеччини випустив офіційне звернення Меркель, у якому йдеться про необхідність нових кадрів, інакше компанії залишатимуть територію ФРН.
"Бізнес не може бути успішним без достатньої кількості кваліфікованих працівників. Ми знаємо, що багато секторів і підприємства відчайдушно шукають фахівців. Тому необхідно прагнути до того, щоб було достатньо кваліфікованих працівників", - сказала канцлер.
За словами Меркель, стратегія її уряду складається з трьох пунктів: використання власних кадрових ресурсів шляхом підвищення рівня підготовки; залучення робітників з країн ЄС і запрошення працівників з держав, які не є членами ЄС.
Дефіцит робочих кадрів у Німеччині має надолужити закон про імміграцію кваліфікованих робітників, який вступить в силу з 1 березня 2020 року.
"Нам терміново потрібен такий закон, який стане "зміною парадигми" в наймі іноземних працівників", заявила Меркель 16 грудня на зустрічі з представниками бізнес-спільноти і профспілок.
Результатом зустрічі став план спрощеного заходження на німецький трудовий ринок. У ньому говориться, що уряд спростить візовий процес і визнання отриманої в інших країнах професійної освіти і дипломів про вищу освіту.
У свою чергу, роботодавці мають допомагати іноземним співробітникам у вивченні німецької мови, пошуку житла і адаптації до особливостей життя в Німеччині, у тому числі з огляду на її бюрократичну систему.
Найближчим часом Німеччина запустить пілотні проекти із залучення кваліфікованих кадрів з Бразилії, Індії та В'єтнаму, також планується залучати фахівців із Мексики, Філіппін та інших країн.
Проте заклик Меркель однозначно буде почутий в Україні. Недавнє дослідження, проведене InfoSapiens на замовлення представництва Міжнародної організації з міграції в Україні, показало, що 43 відсотки українців вважають Німеччину найпривабливішою країною для трудової міграції.
Ще в минулому році
в Польщі почали непокоїтися через втрату українців, які зайняли порожні низькооплачувані робочі місця і поліпшили польську економіку. Опитування компанії Work Service показало, що з Польщі в країни Західної Європи можуть переїхати близько 60 відсотків українців.
Керівник дослідницької групи у сфері міграції Інституту досліджень ринку праці в Нюрнберзі, професор економіки в університеті Бамберґа Герберт Брюкер вважає, що Німеччині потрібні
трудові мігранти з України, оскільки в ній міграційний потенціал на високому рівні.
Які фахівці потрібні Німеччині
Німеччині перш за все не вистачає фахівців у сфері MINT (математика, інформатика, природничі науки і техніка), у ремісничій сфері, будівельній галузі, медицині і сфері догляду за хворими та людьми похилого віку, у готельному і ресторанному бізнеcі.
Потрібні також програмісти, розробники програмного забезпечення, фізіотерапевти, сантехніки і водії вантажних автомобілів.
Знайти вакансію на німецькому ринку праці легше буде фахівцям з вищою освітою, ніж з професійно-технічною освітою, завдяки болонському процесу.
Головне - виш, який видав диплом, має бути визнаний у ФРН, кваліфікація має бути підтверджена німецьким профільним відомством, а спеціальність, на яку претендує особа, повинна відповідати отриманій освіті.
Раніше Федеральне агентство з праці також мало перевіряти, чи не може певну вакансію зайняти фахівець з Німеччини або іншої країни ЄС. Цю перевірку скасували, але її можуть повернути, якщо цього вимагатиме ситуація на трудовому ринку.
Кадри з професійною освітою перевіряються Торгово-промисловою палатою різних земель Німеччини і експертами. Враховується напрям, обсяг і структура отриманої освіти. Це складна процедура, і багато хто із заявників її не проходить,
пише DW.
Проходити її не будуть зобов'язані тільки IT-фахівці, досвід роботи яких становить не менше трьох років, а запропонована їм німецьким роботодавцем зарплата - не менше 4020 євро. У такому випадку формально підтверджувати кваліфікацію немає необхідності.
Ще одним послабленням для трудових мігрантів стало скасування офіційного списку "рідкісних професій". Тепер іноземці можуть претендувати на вакансію з кожної сфери.
Крім того обізнані з німецькою мовою кваліфіковані іноземці зможуть перебувати в Німеччині до шести місяців у статусі пошукачів роботи. Дозвіл на отримання візи видається в посольстві Німеччини або інших консульствах ФРН.
Подаючи заяву на таку візу, необхідно надати документи, що підтверджують знання німецької мови, або пояснити, чому вони не є необхідними для вашої професії.
Також потрібно надати гарантію щодо спроможності фінансово забезпечити своє проживання в Німеччині на весь період, з розрахунку - 823 євро на місяць. Німецький уряд не надає пошукачам робочих місць соціальних виплат.
Необхідною є й медична страховка на весь період перебування на німецькій території. Її можна оформити в Україні.
На спеціальному порталі уряду Німеччини можна перевірити свої можливості щодо працевлаштування, переглянути вакансії, знайти інформацію про вимоги до мови.
Як Зеленський хоче повернути заробітчан
Тим часом, українська влада намагається повернути трудових мігрантів. Президент Володимир Зеленський 3 грудня анонсував запуск програми Повертайся і залишайся, у рамках якої, зокрема, пропонують видавати дешеві кредити для ведення власної справи під п'ять, сім і дев'ять відсотків річних.
Зеленський розповів, що кредити в рамках держпрограми видаватимуть на суму до півтора мільйона гривень на п'ять років. Розмір процентної ставки за кредитом залежатиме від кількості нових робочих місць, який створює бізнес.
Президент вважає, що такі програми мусять стимулювати українців не виїжджати на заробітки за кордон, а працювати в Україні і відкривати тут власну справу.