Половина українців працює понаднормово і безкоштовно - опитування
96% працюючих українців коли-небудь працювали понаднормово, причому 56% працюючих українців доводиться працювати понаднормово один раз на тиждень і частіше, свідчать результати опитування професійного порталу rabota.ua.
Як повідомили Корреспондент.biz представники порталу, майже 80% тих, хто взяв участь в опитуванні, працюють понаднормово не рідше разу на місяць.
Експерти також зазначають і той факт, що серед жінок дещо більша частка тих, хто залишається понаднормово раз на тиждень і частіше - 59% проти 53% серед чоловіків, хоча в цілому співвідношення кількості жінок і чоловіків, які працюють понаднормово частіше разу на місяць, приблизно рівноцінне .
Тим часом, опитування показало, що найчастіше доводиться працювати понаднормово співробітникам невеликих компаній (до 20 співробітників). У цих компаніях майже дві третини (64%) опитаних залишаються на понаднормову роботу раз на тиждень або частіше, тоді як у більших компаніях частка "перепрацьовуючих" не перевищує 59%.
Rabota.ua зазначає водночас, що найспокійнішим життям живуть працівники українських офісів рівня "спеціаліст", лише 45% із них сказали, що їм доводиться працювати понаднормово раз на тиждень або частіше.
За словами експертів, працівники як нижчого (робітник, молодший спеціаліст), так і вищого рівня (старший спеціаліст, менеджер середньої або вищої ланки) частіше змушені приділяти роботі особистий час.
Примітно, що, як показало опитування, співробітники українських компаній проявляють більшу ініціативу у плані понаднормової роботи - 42% опитаних залишається на понаднормову роботу із власної ініціативи, що можна порівняти з кількістю тих, хто проводить додаткові години на роботі з ініціативи роботодавця
Якщо говорити про компенсацію понаднормової роботи, то українські роботодавці не поспішають компенсувати своїм співробітникам витрачений на роботу особистий час - у половині випадків опитаним ніколи не оплачували і не компенсували надурочний час.
Трохи більше третини опитаних (37%) отримували компенсацію іноді, і лише 13% завжди отримують компенсацію від роботодавця за понаднормову роботу, додає портал.
Серед тих, кому коли-небудь компенсували понаднормові робочі години, в основному це робилося за допомогою додаткової оплати або ж за допомогою надання відгулів, сказано в повідомленні, і зазначається, що обидва ці способи компенсації приблизно однаково популярні серед українських роботодавців.
Фахівці порталу констатували, що в компаніях до 100 співробітників грошима компенсацію отримували у 62-66% випадків, а у більших компаніях - у 50-53% випадків отримання компенсації за понаднормову роботу.
Три головні причини для понаднормової роботи без компенсації збігаються для чоловіків і жінок. Але водночас серед чоловіків дещо більше тих, хто готовий це робити заради досягнення мети - 54% проти 49%. А от у випадку форс-мажорної ситуації дещо більше чуйні жінки - 61% проти 59% чоловіків.
Експерти резюмували, що українські працівники досить ініціативні і готові працювати понаднормово, у тому числі і безкоштовно, і українські роботодавці, схоже, про це інформовані, оскільки нечасто компенсують своїм співробітникам їх завзяття.
Опитування було проведено за підтримки дослідницького бюро iVOX Ukraine на замовлення порталу rabota.ua. Вибірка по претендентам склала 548 респондентів з усієї України на основі бази користувачів порталу rabota.ua.