DW з'ясувало, що стоїть за програмою Януковича зі створення нової еліти нації

На початку лютого Президент України Віктор Янукович підписав стратегію державної кадрової політики на 8 років. Згідно з указом, проект Нова еліта нації повинен бути реалізований за два роки, пише видання Deutsche Welle.

Ідея створення кадрового резерву чиновників високого рівня не нова, повідомляє видання. Вперше Янукович виступив з такою ініціативою в червні 2010 року. Останні пропозиції прозвучали в лютому 2011 року. За кілька місяців було оголошено набір учасників до програми.

Від кандидатів вимагали понад шість років стажу, високі аналітичні здібності, бажання працювати над реформами в державному секторі. Найкращим обіцяли тиждень навчання в Гарварді, семінари на батьківщині та працевлаштування на високих державних посадах. В результаті заявки на участь надіслали близько 1,5 тисячі охочих, пише DW.

Спочатку програма мала відбутися при частковому державному фінансуванні. Але згодом в структурі організаторів відбулися зміни. Адміністративною частиною програми став займатися фонд Ефективне управління, заснований Рінатом Ахметовим. Фінансову частину справи взяв на себе Фонд економічних реформ в Україні.

Як повідомляє видання, керівник Фонду економічних реформ Любов Рудюк сказала, що стажування резервістів було спільною ініціативою її фонду і Комітету економічних реформ при Президенті. Глава фонду відмовилася назвати вартість програми, сказавши що вона "не відрізняється значно від інших програм, запропонованих Школою державного управління ім. Кеннеді при Гарвардському університеті".

Згідно з інформацією сайту школи, тижневі програми коштують там близько семи тисяч доларів за одного учасника. За мінімальними тарифами Фонд повинен витратити на проект понад 200 тисяч доларів.

Спочатку представники адміністрації планували протягом першого року відібрати 50 учасників Нової еліти нації. Але вчитися в Гарвард поїхали тільки 32 людини.

Координатор Української програми в Школі імені Кеннеді Сергій Конопльов розповів: "Був дуже жорсткий відбір. Я б навіть сказав, що він був більш жорстким і серйозним, ніж для інших програм у Гарварді". За його словами, викладачі курсів також були задоволені українськими студентами.

Після тижневого навчання в Гарварді група повернулася в Україну, де прослухала багатоденний семінар з державного управління. На цьому навчання закінчилося, і учасники проекту повинні були працевлаштуватися в державному секторі.

За інформацією Адміністрації Президента, 12 осіб працюють в Координаційному центрі з впровадження реформ, частина - у Київській міській адміністрація. Деякі ще не влаштувалися, але зобов'язані знайти роботу в держсекторі, оскільки підписали угоду на обов'язкове відпрацювання протягом двох років.

Як пише видання, програма зі створення нової еліти нації залишає багато питань. У чому була доцільність створення цього виділеного проекту? Загальною підготовкою та підвищенням кваліфікації кадрів займається Національне агентство з питань державної служби. Якщо говорити про призначення на посади чиновників вищої ланки, то воно відбувається на підставі постанови Кабінету міністрів від 2007 року. Враховуючи, що деякі учасники були держслужбовцями, може скластися враження, зазначає DW, що пошук нової еліти - це швидше піар-хід влади, яка хоче створити видимість реформ.

В Адміністрації Президента кажуть, що існують плани щодо набору кандидатів для участі в нових програмах. Але, водночас, наголошують, що програма президентського кадрового резерву є тимчасовою і спрямована на оперативну підготовку фахівців. Тоді як постійним забезпеченням кадрів продовжить займатися Нацагентство з питань державної служби.

Цей матеріал опубліковано на Корреспондент.net у рамках партнерської угоди з Deutsche Welle.