Дослідження: Рекрутери в середньому витрачають півтори хвилини на розгляд резюме

Перш ніж прийняти рішення щодо кандидата, HR менеджер витрачає в середньому півтори хвилини на перегляд резюме, залежно від довжини резюме і його інформативності, за даними порталу rabota.ua.

Завдання здобувача полягає в тому, щоб зацікавити роботодавця саме за цей проміжок часу, за 85 секунд.

У загальних результатах дослідження йдеться, що на особисті дані рекрутер витрачає до 3 сек, на назву посади - 1 сек, на мету - до 5-8 сек, на ключову інформацію - до 12-15 сек.

Якщо говорити про досвід роботи, то дослідження показало, що на останнє/ поточне місце роботи HR витрачає 15-17 сек, на попереднє місце роботи - 8-12 сек, на більш раннє місце роботи - 5-8 сек. У випадку, якщо у претендента більше чотирьох місць роботи або більше 5-ти років, то 3-6 секунд.

Серед інших пунктів резюме:

• Освіта: до 3-5 сек.

 • Знання мов: 3-5 сек.

 • Курси, тренінги, сертифікати: 5-8 сек.

 • Додаткова інформація: 7-10 сек.

За даними дослідження, більшу частину часу роботодавець витрачає на вивчення мети, ключової інформації і досвіду роботи. Причому менша увага приділяється найбільш давнім місцями роботи. Посада, яку ви займали більше 5-ти років тому, як правило, не має вирішального значення.

Як пише портал, найбільші шанси на успіх мають резюме, в яких максимально докладно заповнені всі пункти, а також із супровідним листом.

Згідно з опитуванням HR менеджерів, висновки про професійну придатність людини до роботи в компанії робляться на етапі онлайн перегляду резюме. Відібрані та збережені резюме пізніше вивчаються більш детально.

Дослідження протягом десяти тижнів провела рекрутингова компанія TheLadders за допомогою технології Eye tracking, на основі якого портал rabota.ua провів власне дослідження.

Суть технології Eye tracking в спеціальній програмі, яка веде статистику переміщення курсору по сторінках резюме.

Нагадаємо, згідно з іншим дослідженням, після кризи роботодавці стають значно прискіпливішими до претендентів.