Як українці воліють будувати кар'єру - дослідження

За результатами дослідження порталу rabota.ua, українські керівники найчастіше будують кар'єру горизонтально - переходячи з компанії в компанію на все більш високу посаду, і основне, що допомагає їм досягти успіху, - це особисті лідерські якості, цілеспрямованість і гарна освіта.

Як повідомили Корреспондент.biz в адміністрації сайту rabota.ua, більшість українців (53%), які досягли керівних посад, зробили це за допомогою удосконалення своїх професійних умінь і навичок в різних компаніях - саме горизонтальна кар'єрна стратегія привела їх до успіху. Вертикальна кар'єрна стратегія, а саме професійне та інтелектуальне зростання в межах однієї компанії, привела до керівної посади 40% українців.

Серед тих, у кого керівна посада тільки в перспективі, більшою популярністю користується вертикальна кар'єрна стратегія (41%). Трохи менше третини українців сподіваються досягти успіху, використовуючи горизонтальну кар'єрну стратегію, а 28% опитаних на шляху до крісла керівника готові відкрити власну справу.

57% нинішніх керівників досягли управлінської посади протягом 2-5 років з початку кар'єри, а кожен п'ятий керівник витратив на досягнення успіху 5-7 років своєї кар'єри.

Серед факторів, які вплинули на успіх у кар'єрі, українські керівники відзначають свої особисті якості (69%), цілеспрямованість у просуванні кар'єрними сходами (53%) і гарну освіту (39%). Серед інших варіантів (7%) найбільш часто згадувалися професіоналізм та пані удача.

Це дослідження було проведено порталом rabota.ua. Вибірка склала 1160 респондентів з усієї України, на основі бази користувачів порталу rabota.ua.

Нагадаємо, в кожній п'ятій українській компанії заборонені службові романи, але більшість українців порушує ці правила. До таких висновків дійшли співробітники порталу rabota.ua, які провели відповідне дослідження. За даними опитування, у 61% українських менеджерів службовий роман колись був або навіть наразі триває. Кожен шостий українець схвалює можливість співробітника завести любовні стосунки в межах офісу. Дві третини українців ставляться до службових романів швидше нейтрально, ніж позитивно чи негативно.