ЄСПЛ: співробітниця British Airways постраждала від релігійної дискримінації

Європейський суд з прав людини (ЄСПЛ) визнав авіакомпанію British Airways винною в порушенні прав християн за позовом співробітниці, тимчасово відстороненої через носіння хрестика поверх одягу.

Суд знайшов у справі Евейди, якій зараз 60 років, ознаки порушення її права на свободу віросповідання (стаття 9 Європейської конвенції про захист прав людини та основних свобод), однак не став розглядати її позов за статтею 14, яка забороняє релігійну дискримінацію, пише The Independent .

У рішенні суду йдеться, що авіакомпанія не змогла дотриматися права Евейди демонструвати свої релігійні переконання.

Авіакомпанія British Airways у вересні 2006 року відсторонила від роботи свою співробітницю Надю Евейду, християнку коптської церкви, оскільки вона відмовилася згідно з новим дрес-кодом зняти хрестик або носити його під одягом. При цьому представникам інших віросповідань носити відмітні знаки, зокрема, хіджаби, було дозволено. Евейді ж було запропоновано змінити роботу на ту, в якій їй не доведеться контактувати з клієнтами.

Через півроку, у лютому 2007 року, British Airways змінила уніформу. За новими правилами носіння хрестика та інших ювелірних прикрас дозволялося, і Евейда змогла повернутися на роботу. Однак до цього часу вона вже встигла подати на авіакомпанію до суду, вимагаючи відшкодувати збитки через тимчасове відсторонення.

Різні британські інстанції, в тому числі Верховний суд, відмовилися визнати її потерпілою від релігійної дискримінації.

У 2010 році Евейда подала скаргу на Великобританію до Європейського суду з прав людини. Уряд країни став на сторону British Airways. У Лондоні пояснили, що носіння хрестика поверх одягу не є обов'язковим у християнстві, відповідно, через відмову дотримуватися дрес-код співробітника можна звільняти.

Одночасно зі скаргою Евейди ЄСПЛ розглянув ще три аналогічних скарги на порушення 9 і 14 статей конвенції з прав людини. Усі три позови були відхилені.

Перший з позовів подала медсестра, яку начальство зобов'язало заховати хрестик під одяг. Через відмову зробити це вона була переведена на офісну роботу. Другий позов подала реєстратор шлюбів, яку змусили заплатити штраф після того, як відмовилася проводити церемонії укладання одностатевих цивільних шлюбів. Нарешті, третій позов був направлений від імені консультанта за шлюбно-сімейними стосунками. Він був звільнений після того, як заявив, що може відмовитися давати одностатевим парам поради щодо їх сексуальних проблем.