Вчені пояснили, чому топ-менеджери так люблять соціальні мережі

Керівники середньої і вищої ланок негативно ставляться до використання підлеглими соціальних медіа (соціальних мереж, блогів, форумів і тому подібних ресурсів) під час робочого дня. Проте самі топ-менеджери більше часу присвячують веб-серфінгу, ніж їхні підлеглі. 

 

Відповідний висновок робиться в дослідженні, проведеному співробітниками факультету психології Бергенського університету (Норвегія) і опублікованому в журналі Computer-Mediated Communication. Наукова робота ґрунтується на опитуванні порядку 11 тисяч норвезьких службовців, пише Lenta.ru.

 

Щодня більше мільярда людей по всьому світу використовують соціальні медіа. Службовці не змінюють цю звичку й на роботі. Згідно з низкою досліджень, чотири з п'яти співробітників в особистих цілях використовують подібні ресурси. Однак керівний склад компаній бореться з цією поганою, на їхню думку, звичкою. 

 

"Ймовірно, менеджери середньої та вищої ланок стурбовані падінням виробничих результатів і фінансовими втратами компанії в результаті використання співробітниками соціальних медіа в робочий час", - говорить провідний автор дослідження Сесіль Шу Андреассен. 

 

За його словами, робочий день у них триває довше і відпочинок у них більш інтегрований в робочий процес, ніж у простих співробітників. Також в результаті дослідження було встановлено, що молоді співробітники використовують соціальні медіа на роботі частіше, ніж їхні старші за віком колеги. 

 

Люди з вищою освітою - найактивніші користувачі цих ресурсів. Чоловіки займаються веб-серфінгом частіше за жінок. Люди, які не перебувають в особистих стосунках, більш активні користувачі, як, втім, і екстраверти. Організовані та виконавчі співробітники витрачають менше часу на відвідування сторінок соціальних медіа. 

 

Шу Андреассен пояснює, що веб-серфінг відіграє велику соціальну роль саме для самотніх людей у порівнянні з тими, хто перебуває у стосунках. Молоді й освічені люди краще знайомі з комп'ютером, до того ж, їхня робота часто надає більше простору для використання інтернету в особистих цілях. 

 

"Рішення, чому це так, може полягати також у тому, що люди з більш високим соціально-економічним статусом менше бояться втратити роботу. Вони також використовують соціальні медіа для просування кар'єрними сходами", - підсумовує Шу Андреассен.