Співробітників японських компаній перевірятимуть на стрес

Мета перевірки - перерозподілити навантаження на співробітників.

Японські компанії з чисельністю персоналу понад 50 осіб в обов'язковому порядку повинні тепер пропонувати своїм співробітникам пройти перевірку на стрес. Відповідні поправки до закону про безпеку та гігієну праці набули чинності 1 грудня, повідомляє РИА Новости.

Мета перевірки - перерозподілити навантаження на співробітників і тим самим запобігти розвитку у них психічних захворювань через стрес і переживання, викликані роботою.
 
"Останнім часом більш як 50% співробітників компаній відчувають сильне занепокоєння, муки і стрес, і підтримка психічного здоров'я стала великою проблемою. Ми хочемо поліпшити умови роботи людей і поряд з цим запобігти управлінським помилкам", - сказав телеканалу NHK представник міністерства охорони здоров'я Японії Кацутосі Цукамото.
 
Згідно з даними міністерства, тест на стрес в Японії націлений на перевірку один раз на рік до 20 млн осіб, що працюють в 16 тисячах компаній. Їм буде запропонований набір питань про те, чи вважають вони, що схильні до занадто великого навантаження, чи встигають виконувати завдання вчасно, чи потрібні від них висока концентрація уваги і розумова напруга, чи вдається думати про щось крім роботи.
 
Відповіді на ці питання і висновки лікарів дозволять перерозподілити співробітників усередині компаній і навантаження на них, щоб створити більш сприятливі умови праці та запобігти виникненню депресії у людей.

Стрес є причиною передчасного старіння жінок - вчені
 
Новий закон забороняє роботодавцям звільняти співробітників за результатами тесту, який проводитимуть лікарі. Тим більше що лікарям заборонено передавати керівництву компаній відомості про результати тесту співробітника без його згоди. Порушення конфіденційності в цьому випадку буде переслідуватися за законом.