Робота офіс-оф робить людей щасливішими - опитування

Робота у віддаленому режимі робить співробітників щасливішими, повідомляє портал HR Drive з посиланням на міжнародний портал з пошуку віддаленої роботи FlexJobs, який опублікував огляд досліджень 2016 року.

 

Серед основних причин на користь віддаленої роботи респонденти називають гроші на базові потреби, пенсійні заощадження, навчання у виші і подорожі.

 

За даними опитування, майже половина з 3,1 тис. респондентів пішли з попереднього місця роботи через те, що роботодавець не пропонував варіантів гнучкого графіка.

 

Згідно з іншим дослідженням, співробітники, які працювали віддалено, показали більший контроль над своїм робочим графіком, отримували велику підтримку з боку керівництва і були більш задоволені своєю роботою, ніж їхні колеги, які працювали в офісі.

 

Окрім того, дослідження Leadership IQ, яке показало, що співробітники більше схильні любити свою роботу, коли в них є можливість працювати віддалено.

 

Так, про любов до роботи повідомили близько 24% респондентів, які працювали повний робочий день в офісі, тоді як серед мобільних співробітників цей показник становив 38%, а серед віддалених співробітників - 45%.

 

Раніше повідомлялося, що дві третини офісних працівників хочуть працювати на фрилансі.

Журнал Корреспондент також писав, що українці дедалі частіше обирають фриланс.