Модні бренди звинуватили у дискримінації жінок

 

У більшості британських компаній в індустрії моди чоловіки і жінки отримують різну зарплату, пише New York Times.

 

У Британії зобов'язали опублікувати дані про різницю доходів співробітників обох статей. Стало відомо, чоловіки отримують значно більше, ніж жінки.

 

Так, у Conde Nast розрив в оплаті праці становить 36,9 відсотка. У порівнянні середніх погодинних ставок виявилося, що жінки отримують 83 центи, виконуючи той самий обсяг роботи, за який чоловікам платять 1,40 долара.

 

У Conde Nast це пояснили тим, що більшу частину керівних посад у компанії займають співробітники чоловічої статі, тоді як жінок наймають переважно на нижчі посади. Три чверті працюючих на таких посадах - жінки.

 

У Karen Millen жінкам платять удвічі менше, ніж чоловікам.

 

Гендерний розрив у оплаті праці у виробника жіночої білизни Victoria's Secret становить 19 відсотків, у люксового бренду Burberry - 26 відсотків.

 

Раніше повідомлялося, що президент групи компаній Louis Vuitton Moet Hennessy Бернар Арно став найбагатшою людиною в Європі.

 

Дівчина в хиджабі вперше потрапила на обкладинку Vogue

 

 

Новини від Корреспондент.net у Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet