Microsoft скоротила робочий тиждень: продуктивність різко зросла

Серед співробітників, які взяли участь у програмі і пройшли опитування, 92% заявили, що задоволені чотириденним тижнем.

Експеримент компанії Microsoft Japan, проведений у серпні цього року, показав, що скорочений на 20% робочий тиждень підвищив ефективність праці, повідомляє 4 листопада Bloomberg.

Так, протягом місяця у співробітників компанії був чотириденний робочий тиждень, і ефективність зросла на 40% в порівнянні з серпнем минулого року.

У рамках експерименту ще одним вихідним стала п'ятниця. Серед співробітників, які взяли участь у програмі і пройшли опитування, 92% заявили, що задоволені чотириденним тижнем.

При скороченні робочого тижня на 20% продуктивність співробітників зросла на 39,9%. Проводилось менше зустрічей, вони стали коротшими: часто онлайн, а не під час особистого спілкування. Крім цього, використовували на 23,1% менше електроенергії і надрукували на 58,7% менше сторінок.

Деякі менеджери Microsoft Japan досі не розуміють змін у стилях роботи, а деякі співробітники висловлюють занепокоєння щодо того, що короткі робочі тижні будуть турбувати клієнтів.

Microsoft Japan планує провести ще один експеримент взимку. Співробітники не будуть отримувати спеціальних оплачуваних вихідних днів, але їх відпускатимуть за власною ініціативою "більш гнучким способом".

Нагадаємо, Міносвіти виступило проти 40-годинного робочого тижня для вчителів.

Раніше в Південній Кореї скоротили робочий тиждень для стимуляції народжуваності.