Милованов пояснив, чому у жінок зарплата буває менше
Корреспондент.net,
9 березня 2020, 06:38
💬
0
👁
569
Жінки більше часу приділяють дому та сім'ї, тому мають менше часу на розвиток навичок і кар'єри.
Колишній міністр економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов з посиланням на дані Держстату повідомив, що жінки в середньому отримують на 22-23% меншу зарплату, ніж чоловіки. Про це, в неділю, 8 березня, він написав на своїй сторінці у Facebook.
На думку екс-міністра, у такої тенденції є причини.
Зокрема, за його словами, за ту саму посаду жінкам платять менше, але це можна довести і оскаржити в судах.
Також у компаніях, де платять більше, власники або топ-менеджмент віддають перевагу чоловікам. Милованов вважає це "чисто теоретичною можливістю".
"Культура і стереотипи в суспільстві віддають перевагу чоловікам у просуванні в кар'єрі. Таким чином, на вищих посадах з великими зарплатами стає більше чоловіків. Мені здається, це потенційно можливо, як гіпотеза", - написав він.
Також, за словами Милованова, жінки більше проводять часу за домашньою роботою і тому мають менше часу на розвиток навичок і кар'єри.
"Якщо це так, то державна політика й осучаснення ринку праці можуть допомогти виправити цю проблему", - пише колишній чиновник.
Крім іншого, Милованов написав, що є "типово чоловічі" посади і "типово жіночі".
"Характерно чоловічі посади мають більш високу зарплату. Особисто я не вірю в "типово чоловічі" і "типово жіночі" посади. Але припускаю, що суспільство може в таке вірити, особливо коли це стосується керівних посад", - уточнив він.
Раніше Милованов пояснив чому не погодився залишатися в новому уряді.