Милованов пояснив, чому у жінок зарплата буває менше

 

Колишній міністр економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов з посиланням на дані Держстату повідомив, що жінки в середньому отримують на 22-23% меншу зарплату, ніж чоловіки. Про це, в неділю, 8 березня, він написав на своїй сторінці у Facebook.

 

На думку екс-міністра, у такої тенденції є причини.

 

Зокрема, за його словами, за ту саму посаду жінкам платять менше, але це можна довести і оскаржити в судах.

 

Також у компаніях, де платять більше, власники або топ-менеджмент віддають перевагу чоловікам. Милованов вважає це "чисто теоретичною можливістю".

 

"Культура і стереотипи в суспільстві віддають перевагу чоловікам у просуванні в кар'єрі. Таким чином, на вищих посадах з великими зарплатами стає більше чоловіків. Мені здається, це потенційно можливо, як гіпотеза", - написав він.

 

Також, за словами Милованова, жінки більше проводять часу за домашньою роботою і тому мають менше часу на розвиток навичок і кар'єри.

 

"Якщо це так, то державна політика й осучаснення ринку праці можуть допомогти виправити цю проблему", - пише колишній чиновник.

 

Крім іншого, Милованов написав, що є "типово чоловічі" посади і "типово жіночі".

 

"Характерно чоловічі посади мають більш високу зарплату. Особисто я не вірю в "типово чоловічі" і "типово жіночі" посади. Але припускаю, що суспільство може в таке вірити, особливо коли це стосується керівних посад", - уточнив він.

 

Раніше Милованов пояснив чому не погодився залишатися в новому уряді.

 

 

Новини від Корреспондент.net у Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet