Укрзалізниця переводить частину працівників на скорочений робочий тиждень
Зарплати членів правління Укрзалізниці скоротять до 47 тисяч гривень, а топ-менеджерів - до 25%.
З 1 липня Укрзалізниця переводить на чотириденний робочий тиждень співробітників апаратів управлінь центрального офісу компанії, регіональних філій і філій та інженерно-технічних працівників. Про це повідомляє прес-служба компанії у вівторок, 30 червня.
В. о. голови правління Укрзалізниці Іван Юрик розповів, що скорочення робочого тижня для деяких працівників є вимушеним і про нього заздалегідь попереджали наприкінці квітня. При цьому УЗ повернеться до перегляду терміну дії цього рішення в кінці серпня.
"Усе буде залежати від відновлення економіки України та обсягів вантажних залізничних перевезень", - уточнив Юрик.
За його словами, введення неповного робочого тижня не торкнеться робітників, які займаються:
Юрик зазначив, що Укрзалізниця напрацювала і впроваджує антикризові заходи для якнайшвидшого подолання викликів, які постали в результаті пандемії коронавірусу.
"Уже вдалося досягти стабілізації ситуації завдяки низці заходів економії на непріоритетних витрат, раціоналізації обсягу ремонтів та обслуговування, активної боротьби з корупцією, отриманні додаткових доходів від продажу непридатного до використання майна", - уточнив він.
Юрик запевнив, що на час карантину зарплати членів правління УЗ не будуть перевищує 10 мінімальних зарплат (47 230 гривень - ред.). Крім того, зарплати всіх топ-менеджерів центрального апарату в добровільному порядку знижені до 25%.
За словами в. о. голови правління, всі ці заходи спрямовані на стабілізацію фінансового стану компанії, що сприятиме відновленню ефективної роботи Укрзалізниці найближчим часом і в посткризовий період.
Раніше повідомлялося, що чиновники Укрзалізниці в змові з комерційними фірмами завдали збитків державі на понад 100 млн гривень під час закупівлі неякісних запчастин.
Також стало відомо, що чиновник Укрзалізниці присвоїв 50 млн гривень. Він здавав держмайно за заниженою відсотковою ставкою.