Дефіцит шпигунів. Нові правила британської розвідки

 

Британська розвідка МІ-6 вперше почала набирати співробітників, які народилися за кордоном, а не у Великобританії.

 

Негласне пом'якшення вимоги для прийому на роботу має забезпечити культурне різноманіття, пише Times з посиланням на джерела в уряді.

 

Але чи спрацює такий підхід? 

 

 

Пішли по світу

 

Кандидатам на роль шпигунів більше не потрібно бути родом із Британії, проте вони повинні, як і раніше, бути носіями британського громадянства.

 

Як розповіли джерела газети, спецслужба прагне зібрати команду з "різноманіттям мислення", а не осіб, які всі мислять однаково.

 

За їхніми словами, присутність у стінах МІ-6 осіб різних національностей і різного походження дозволить розвідці працювати більш ефективно.

 

Як зазначає Times, власникам подвійного громадянства, можливо, доведеться відмовитися від небританського громадянства, в залежності від посади в спецслужбі.

 

Штаб-квартира МІ-6 // BBC

 

 

Не життя Бонда

 

Кандидатам у МІ-6 потрібно розуміти, що їхня робота буде мало схожа на найвідомішого агента британської розвідки у світі - Джеймса Бонда.

 

"Чесно кажучи, нам подобається порівняння з Джеймсом Бондом, чиє життя сповнене гламуру. Але, на жаль, не всі ми водимо Астон Мартін. Нас частіше можна зустріти в автобусі чи в метро", - розповіла BBC Кейт, яка вже 10 років займається в МІ-6 підбором і підготовкою кадрів.

 

Джон, який пропрацював у МІ-6 15 років, включаючи роботу за кордоном, додає:

 

"Всі ці стереотипи - що у нас під пахвою пістолет, а в руках келих мартіні - неправда, - каже він. - Але де в чому фільми про Бонда не брешуть: у нас є свої Q (персонаж фільмів про агента 007, глава дослідницького і технологічного департаменту). Q існують у реальному житті!"

 

"У нас дійсно є блискучі інженери, які забезпечують нас всіма необхідними гаджетами. Тільки наші хлопці крутіші, ніж у Бонда", - запевняє Джон.

 

Перевірка кандидатів у МІ-6 зазвичай займає від шести до дев'яти місяців. Процес довгий і нудний. Співбесіда з кожним кандидатом триває від трьох до восьми годин і проходить один на один з фахівцем з перевірки.

 

Найсмішніші питання на співбесідах: "чи можна ходити на роботу у своєму одязі, чи потрібно маскуватися? чи повинен я кинути свою дівчину, щоб працювати у вас?"

 

У МІ-6 визнають, що у них є особи й без вищої освіти, розвідка прагне набирати співробітників з різних соціальних і етнічних груп, так що й відмова від правила "брати тільки корінних британців" не змусила на себе довго чекати.

 

На Астон Мартін їздять не всі розвідники // BBC

 

 

Все йде від голови?

 

Нові правила вводяться при керівникові британської розвідки Річарді Мурі, який був призначений на цю посаду влітку 2020 року.

 

Мур - колишній посол у Великобританії в Туреччині і вільно говорить по-турецьки. Він довгий час поєднував свою секретну роботу з дипломатичною кар'єрою - у В'єтнамі, у Пакистані, Малайзії і, власне, в Туреччині, де він був послом у 2014 - 2017 роках.

 

У жовтні 2020 року з Муром зустрічався президент України Володимир Зеленський.

 

Новини від Корреспондент.net в Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet