Декрет для матерів і батьків. Терміни та виплати

 

В Україні у 2021 році зрівняли права жінок та чоловіків на декретну відпустку. При цьому декретну відпустку без обов'язкової довідки з місця роботи можуть оформити не лише батьки дитини, а й бабусі з дідусями. Кореспондент.net розповідає подробиці.

 

 

 

Україна переживає гостру демографічну кризу. За даними Держстату, в Україні на вересень мешкає 41,3 мільйона осіб, що на 245 тисяч менше, ніж на початку року.

 

Низька народжуваність – це серйозна проблема загалом для всієї Європи, проте в Україні ситуація за останні роки погіршилась у рази. Якщо 2011 року коефіцієнт народжуваності становив 1,5, тобто 15 дітей на 10 жінок, то 2021 року - 1,2.

 

Європейські країни впроваджують різні методи підвищення народжуваності, частина з яких є в Україні. Так, у скандинавських країнах пішли шляхом створення умов поєднання зайнятості материнства та батьківства: графіки роботи та відпустки чоловікам.

 

Дослідження Фонду народонаселення ООН, проведене у 2020 році, показало, що в Україні лише у двох відсотках випадків декретну відпустку брали чоловіки, при цьому 19 відсотків заявили, що хотіли б це робити, але не мають такої можливості.

 

Навесні 2021 року декретна відпустка для батьків також стала можливою і в Україні. Ухвалений закон запроваджує чотири головні ініціативи:

 

1. Новий вид оплачуваної відпустки. При народженні дитини така відпустка, тривалістю 14 календарних днів (без урахування святкових та неробочих днів), може бути надана у перші три роки після народження дитини:

 

2. Рівне право кожного з батьків дитини на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

 

3. Рівне право на додаткову відпустку для матерів та батьків, діти яких, у тому числі повнолітні, мають інвалідність з дитинства підгрупи А I групи.

 

4. Можливість скорочення робочого часу для чоловіків, у яких є діти віком до 14 років, дитина з інвалідністю чи немає дружини.

 

Закон виправив правову колізію, через яку чоловіки в Україні могли піти у декрет лише після того, як із нього вийде дружина. Раніше чоловікові, щоб оформити декрет, потрібно було надати довідку щодо роботи дружини про те, що вона знову вийшла на роботу. Тепер і чоловік, і жінка зможуть брати декретну відпустку на рівних - незалежно один від одного.

 

Це полегшить ситуацію, перш за все, для тих чоловіків, жінки яких є, наприклад, самозайнятими особами та в принципі не можуть надати довідку з роботи про вихід із декрету.

 

Крім того, 14-денний декрет, що оплачується, повинен простимулювати чоловічу частину населення приділяти своїй дитині більше часу.

 

 

 

 

Якщо жінка працює, весь пакет документів надає за місцем роботи. Якщо це безробітна жінка, підприємець чи студентка, то пакет документів потрібно віднести до Фонду соціального страхування. Потрібні такі документи:

 

 

 

 

Декрет у більшості випадків триває 126 календарних днів (70 днів до передбачуваного дня пологів та 56 днів після пологів). Мами, які народжують двійнят або більше дітей, або мали тяжкі пологи, можуть розраховувати на 140 днів декрету.

 

Декретна відпустка обов'язково зараховується до трудового стажу жінки. Тому період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

 

 

 

 

Для розрахунку розміру виплат офіційний заробіток жінки протягом останніх 12 місяців ділять на кількість відпрацьованих днів. Такою буде оплата за день декрету.

 

Також законом встановлено максимальний та мінімальний розмір декретних виплат за місяць: 90 тисяч гривень та шість тисяч гривень, відповідно, у 2021 році.

 

Для безробітних жінок мінімальний розмір виплат встановлено на рівні 25 відсотків від прожиткового мінімуму, тобто з 1 липня 2021 року – 2635 гривень, а з 1 грудня 2021 року – 2749 гривень.

 

У вересні допомога у зв'язку з вагітністю та пологами зросла, в середньому, на 18,1 відсотка. За кожен день перебування у декретній відпустці жінки можуть отримувати 331 гривню. Головне - правильно оформити декретні виплати та надати оновлений пакет документів:

 

лист про непрацездатність на отримання соцдопомоги у зв'язку з вагітністю не пізніше 12 календарних місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Документ видається жіночою консультацією, у якій вагітна стоїть на обліку