Мільйон за інклюзію: як працевлаштовують людей з інвалідністю

У серпні цього року Кабмін запровадив програму надання роботодавцям компенсацій витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Цей проєкт вже довів свою ефективність.

Залучено п’ять областей

В Україні набирає популярності інклюзія - залучення, по можливості, людей з інвалідністю до повноцінного життя.

"Працюємо над тим, щоб люди з інвалідністю, зокрема й отриманою внаслідок війни, могли продовжувати працювати й самореалізовуватись. Тому запропонували підприємцям компенсовувати їхні витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, щоб забезпечити їм комфортні умови для роботи. На сьогодні понад 20 роботодавців вже скористалися такою можливістю - придбали для своїх працівників необхідні їм допоміжні засоби, спеціалізовані меблі, пристрої. А держава компенсувала їм ці витрати загалом на понад 1 млн грн", - зазначила заступник міністра економіки Тетяна Бережна під час виступу на конференції "Розвиток реабілітації в Україні: діалог про виклики та інновації під час війни".

Ці компенсації вже отримали підприємці з Полтавської, Київської, Дніпропетровської, Івано-Франківської та Черкаської областей. Працівники, для яких облаштували робочі місця, - бухгалтер, вчитель, інженер з охорони праці, діловод, адміністратор, менеджер в торгівлі, водій, слюсар зі складання металевих конструкцій.

Серед придбаних допоміжних засобів - спеціалізовані меблі та фурнітура для пристосування робочих місць працівникам з вадами спини; спеціалізоване функціональне офісне крісло з регулятором висоти сидіння та положення спинки; комп’ютери і ноутбуки з вбудованими пристроями захисту очей і спеціалізована настільна лампа для тих, хто має вади зору; засоби зв’язку та спеціалізована фурнітура – телефони, навушники - для працівників з вадами слуху; а також - спецодяг. 

Українців з особливостями побільшало

До повномасштабного вторгнення серед українців було 2,7 млн людей з інвалідністю, а за час від 24 лютого 2022 року особливих українців стало на 300 тисяч більше.

"Через війну в нашій країні зростає кількість людей з інвалідністю. Більшість з них - працездатного віку, які мають можливість та бажання продовжувати працювати. І ми маємо надати їм підтримку в самореалізації. Зокрема, ми готові фінансово підтримувати роботодавців, які облаштують для осіб з інвалідністю робочі місця, щоб вони могли працювати в комфортних умовах. Сьогоднішнім рішенням Уряд запроваджує програму виплат компенсації таким роботодавцям на придбання необхідних меблів, технічних засобів. За нашими прогнозами, вже до кінця цього року вдасться облаштувати щонайменше півтори тисячі робочих місць", - зазначила віце-прем’єр-міністр -міністр економіки Юлія Свириденко на засіданні Кабміну, анонсуючи новий вид підтримки працевлаштування людей з особливими потребами.

Загалом передбачається надання таких компенсацій за облаштування робочих місць:

- для осіб з інвалідністю І групи - до 100,5 тис грн (15 мінімальних зарплат);

- для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 67 тис грн (10 мінімальних зарплат).

Роботодавці можуть розраховувати на компенсації за придбання таких допоміжних засобів, як, зокрема:

- меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);

- транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;

- допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;

- брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;

- підйомних платформ для робочих місць;

- допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити.

Фінансування компенсації поточного року здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Щоб отримати компенсацію, необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі:

- заяву щодо надання компенсації;

- копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання для нього допоміжних засобів для облаштування робочого місця. 

Ковідний період відчинив двері

Нині в Україні мають роботу менше 17% людей з інвалідністю.

"Є компанії, в яких політика спрямована на працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, в супермаркетах розвинута корпоративно-соціальна відповідальність, і вони працюють над тим, щоб працевлаштовувати людей з інвалідністю", - сказала виконавчий директор громадської спілки Ліга сильних Дар'я Сидоренко в ефірі Українського радіо.

Вона звернула увагу на те, що часто в вакансіях не вказують, що шукають саме людину з інвалідністю - дають звичайне оголошення. Тому люди з інвалідністю часто думають, що вони не зможуть працювати і не відгукуються на такі вакансії. У той же час коли підприємство хоче працевлаштувати таких осіб цілеспрямовано, то не може їх знайти.

"Інвалідність буває різна. Буває така, що ми навіть не здогадуємося, що вона в людини є. Дуже часто це найбільш проста форма - третя група. Є ще перша і друга групи. І тут вже залежить від того, чи людина не чує, чи не бачить, чи пересувається на колісному кріслі. Класичний приклад - це питання тих людей, які пересуваються саме на кріслах. Часто вони в наших умовах не можуть вийти з квартири, сісти у громадський транспорт і просто фізично доїхати. А в нашій організації, у зв'язку з тим, що ми працюємо у сфері прав людей з інвалідністю, ми цілеспрямовано шукаємо таких людей, щоб працевлаштувати. Одна з переваг нашої роботи - це саме дистанційна робота. Тобто таким чином, коли я комунікую потім із людьми, серед різних причин, чому вони на нас подалися - це саме можливість працювати з дому. Ковідний період насправді відчинив двері для певної групи людей, які не можуть просто доїхати до роботи. Це не обов'язково лише люди з інвалідністю, це може бути просто особа, яка проживає у невеличкому містечку і, наприклад, хоче працювати в Києві, Харкові, Львові або іншому великому місті", - пояснює Сидоренко.

Щодо того, де люди з інвалідністю можуть шукати роботу, вона підказала, що почали з’являтися спеціалізовані ресурси. Наприклад, Благодійний фонд АІК запустив сайт Працюй. Там цілеспрямовано розміщують вакансії для людей з інвалідністю - і шанси знайти роботу для них збільшуються.

Галина Гірак