У Метінвесті назвали головні проблеми для українського експорту

У компанії запропонували варіант, що допоможе розв’язати питання з бронюванням працівників критично важливих підприємств.

Розширення логістичних можливостей, валютна лібералізація та прозорі правила бронювання співробітників – важливі умови для розвитку експортоорієнтованих компаній в Україні під час війни. Про це сказав генеральний директор Метінвесту Юрій Риженков на Саміті експортерів від Forbes, повідомила пресслужба компанії у вівторок, 26 березня.

Він подякував усім причетним до відкриття українського морського коридору, але закликав до його розширення для нарощення показників експорту.

"Коли відкрили цей тимчасовий коридор, перші кораблі після агропродукції були саме з продукцією Метінвесту. Я вдячний Силам оборони, розвідці, нашим партнерам, які зробили це можливим. Але це лише початок. Потрібно працювати над логістикою, над розширенням вузьких місць: це і Укрзалізниця, й пошкоджені мости, й робота портів. Потужності портів не вистачає, і там можна багато чого зробити", – заявив Риженков.

Він повідомив, що Метінвест планує наступні інвестиції, які стануть підґрунтям для повоєнної відбудови країни. Але потрібна валютна лібералізація – щоб покращити інвестиційний клімат і продовжити інвестувати в Україну.

"Якщо ми не будемо впроваджувати якісь способи повертати інвестиції, то ми не зможемо їх залучати до України", – наголосив він.

Крім того, чинні правила мобілізації працівників не дають змоги Метінвесту нарощувати виробництво.

"Ми прозора компанія. Усі наші співробітники зареєстровані у військкоматах і пройшли військово-лікарські комісії. Ми найбільший донор, але ми не маємо змоги нарощувати обсяги виробництва, яке могло б підтримувати економіку. Тому від держави нам потрібні більш прозорі правила бронювання, які б стимулювали зростання бізнесу, а не тільки відтік кадрів до Сил оборони", – пояснив Юрій Риженков.

У свою чергу голова офісу генерального директора групи Метінвест Олександр Водовіз запропонував варіант, що допоможе розв’язати питання з бронюванням працівників.

"Ми б хотіли, щоб директорам підприємств, які визнано критичними, надали право, скажімо, 10% персоналу бронювати самостійно. А не проходити ці десять кіл пекла через Міністерство економіки, Генштаб і ще 25 органів, які все це погоджують. І тоді кожен директор підприємства міг би додатково визначати, який персонал є критичним", – заявив він.

Раніше стало відомо, що Метінвест працює на межі рентабельності. Це пов’язано з втратою потужностей за два роки війни, розташуванням деяких підприємств практично на лінії зіткнення та мобілізацією 9000 працівників на фронт.

Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp