В чому причини зростання оплати праці, в яких галузях більші зарплати

В Україні зросла середня зарплата. Скільки роботодавці платять в регіонах.

Середня зарплата в Україні зросла майже на чверть. Що змушує роботодавців підвищувати оплату праці, в яких галузях платять найбільше та які зарплати пропонують в регіонах?

Лідери та аутсайдери зростання зарплат

За інформацією Державноїслужби статистики України, у першому кварталі поточного року середня зарплата в Україні зросла на 22,5% (до 18 903 грн). Найвищі доходи зафіксовано у секторі інформації та телекомунікацій. Найнижчі - у сферах культури, освіти та творчості.

До лідерів зростання зарплат крім сектора інформації та телекомунікацій відносяться промисловість, оптова та роздрібна торгівля. Середній дохід працівників цих галузей становить 49 473 грн, що на 35,6% більше, ніж попереднього року.

На другому місці - сектор фінансів і страхової діяльності із середньою зарплатою 39 116 грн, що на 18,2% більше, ніж торік. На третьому місці – авіаційний та водний транспорт, а також ремонт автотранспорту. Працівники цього сектору отримують в середньому 34 699 грн, що на 30% більше порівняно з попереднім роком.

У невиробничому сегменті економіки найвищу середню оплату праці демонструють працівники професійної, наукової та технічної діяльності – 26,3 тис. грн. Трохи нижчі зарплати у галузі державного управління, оборони та соціального страхування, де середній дохід становить 23 376 грн.

Водночас найнижчі зарплати зафіксовано у сферах культури, освіти та мистецтва. Працівники бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури отримують у середньому 11 063 грн, що лише на 15,1% більше, ніж рік тому. У сфері творчості, мистецтва та розваг середня зарплата становить 11 532 грн (+13,6%), а в освіті – 12 649 грн (+14,4%).

Своєю чергою, за інформацією кадрового порталу Work.ua,найбільше зростання зарплат -на керівних посадах. У травні середня зарплата у вакансіях на порталі склала 20 тис.грн. Цей показник залишається незмінним уже 4 місяці.

Суттєве зростання маємо у таких категоріях:“Топменеджмент, керівництво вищої ланки” (40 тис. грн, +10% до квітня); “Охорона, безпека” (37 500 грн, +7%); “Будівництво, архітектура” (25 тис. грн, +6%); “Дизайн, творчість” (21 тис. грн, +5%); “Культура, музика, шоу-бізнес” (21 тис. грн, +5%); “Сільське господарство, агробізнес” (21 500 грн, +5%); “Продаж, закупівля” (26 тис. грн, +4%); “Фінанси, банк” (17 500 грн, +4%).

У травні найвищі середні зарплати (окрім керівних посад та сфери IT) ринок праці пропонував фахівцям у Силах оборони України (в середньому 70 тис. грн. Серед цивільних професій, найвищі зарплати мають медіабайер (50 тис. грн), водій-міжнародник (47 500 грн), рихтувальник (42 500 грн), ендодонтист, рієлтор (40 тис. грн), арматурник (37 500 грн), бізнес-аналітик (35 500 грн), медіапродюсер (35 300 грн).

Причини зростання оплати праці

Підштовхує підприємців підвищувати зарплати нестача кадрів. Аби знайти собі працівників роботодавці готові боротись за співробітника, в тому числі й підвищувати зарплати.

“Бізнес скаржиться, що досвід, навички та запити кандидатів часто не відповідають тим посадам, що пропонуються. В результаті конкуренція за кваліфікованих працівників зростає, а бізнес реагує на це підвищенням зарплат”,- кажуть в НБУ.

Своєю чергою Олександр Охрименко, президент Українського аналітичного центру вважає, що до підвищення зарплат бізнес змушує посилення мобілізації.

“Війна триває і відповідно мобілізація посилилась, через що не вистачає працівників. Мобілізація дуже негативно впливає на ринок праці. Вона призводить до нестачі кадрів. Тому бізнес змушений підвищувати зарплати. Він це робить не через підвищення прибутків, тому його очікування від майбутнього знижуються”, - каже експерт.

Водночас, на його думку, зараз ситуація краща, ніж на початку повномасштабного вторгнення.

“Те, що відбувається зараз з очікуваннями бізнесу не критично. Якщо подивитись в динаміці які були проблеми у бізнесу у 2022 р., то зараз ситуація значно краща”,- впевнений експерт.

На думку експертів регулятора, дефіцит кадрів підштовхне роботодавців до підвищення зарплаті надалі.

“Труднощі з пошуком кваліфікованих працівників роботодавцями в умовах пожвавлення економічної активності зумовлюватимуть подальше підвищення зарплат у приватному секторі. Тому вже у 2025 р. реальні заробітні плати в економіці перевищать свій довоєнний рівень та підвищуватимуться надалі, зокрема завдяки посиленню конкуренції за робочу силу із закордонними роботодавцями”, - вважають в НБУ.

Там прогнозують, що на етапі відбудови країни бізнес ще активніше змагатиметься за нових працівників. У результаті безробіття поступово знижуватиметься, а зарплати зростатимуть досить швидко.

Ще однією причиною зростання середніх зарплат є підвищення мінімальної зарплати

За підрахунками Міністерства соціальної політики, фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2025 р. складе 9639 грн, що значно перевищує показник у 8611 грн, зафіксований у квітні 2024 р.

“Підвищення мінімальної зарплати позитивно впливає не лише на зарплати, але й на інші виплати, такі як допомога безробітним та компенсації роботодавцям. Це сприяє підтримці приватного споживання і, відповідно, відновленню економіки”, - кажуть в Мінсоцполітики.

В яких регіонах платять найбільше

Найбільше працівникам, за інформацією Work.ua, традиційно платять в столиці - середня зарплата станом на травень 2024 р. становить 23 500 грн.

Близько 50 тис. грн на місяць у Києві отримують директор СТО, фінансовий директор, back end програміст, брокер, рієлтор, media buyer, автомаляр, директор філії, тонувальник, ортопед, головний лікар та водій-міжнародник.

Середню зарплату, близько 23 500 грн, у столиці одержують фармацевти, поліцейські, копірайтери, кур’єри з авто, слюсарі, кухарі, експедитори, редактори.

В середньому 15 тис. грн на місяць у столиці заробляють посудомийниця, покоївка, паркувальник, охоронець, педагог раннього розвитку, няня, оператор АЗС.

Найменшу зарплату в Києві отримують оператор квест-кімнати - 13 тис. грн, прибиральниця - 12 500 грн, асистент ветеринарного лікаря – 12 500 грн, санітарка - 12 тис. грн, маркувальник - 11 тис. грн, вахтер - 8 тис. грн.

На другому місці після Києва, Львів із зарплатою 21 300 грн. На третьому - Ужгород та Одеса (20 тис.) грн, на четвертому -

Івано-Франківськ (19 500 грн), на п’ятому – Харків (18 300 грн).

Далі йдуть Черкаси (18 тис. грн), Хмельницький (18 тис. грн),

Житомир (17 500 грн), Полтава (17 500 грн), Миколаїв (17 500 грн),

Запоріжжя (17 тис. грн).

Зростають не лише зарплати в деяких регіонах, але й кількість вакансій. Так, у травні найбільший приріст вакансій був у Івано-Франківській, Черкаській, Запорізькій (+3%), Сумській та Київській (+2%) областях. Остання показала також найбільший приріст серед областей-лідерів за кількістю пропозицій роботи. А от в Одеській, Дніпропетровській та Харківській областях роботи стало більше лише на 1%. На Львівщині ж кількість вакансій навіть скоротилася менш як на 1%.

Вікторія Хаджирадєва