Частка жінок у персоналі підприємств сягнула 30% - Метінвест

Щоб залучити більше жінок, держава має розвивати безпечну інфраструктуру для дітей, зазначили у компанії.

Метінвест відчуває брак спеціалістів на чоловічі професії, тому активно перенавчає жінок. Про це сказала директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом групи Метінвест Тетяна Петрук на форумі HR DAYS, що пройшов у Києві, повідомила пресслужба компанії.

За її словами, зараз частка жінок у найманні персоналу становить майже 30%. У компанії вже є ціла бригада жінок, яка працює операторами підземного обладнання на шахті в Покровську.

"Такого до війни не було, здебільшого були чоловіки. Зараз жінок більше. Але, щоб мати змогу наймати більше жінок, у містах має бути інфраструктура та школи з укриттями для безпеки дітей", – сказала Петрук.

Вона також додала, що Міносвіти має замислитися над програмами, які гарантуватимуть гнучкий перехід від навчання, яке діти проходять за кордоном, до української навчальної програми.

Петрук розповіла, що наразі кожен шостий співробітник Метінвесту захищає Україну в ЗСУ, а дефіцит персоналу в компанії становить майже 4 тисячі людей. Тому докладаються зусилля, щоб забезпечити повернення ветеранів на свої робочі місця.

Нагадаємо, Метінвест запроваджує на своїх підприємствах спеціальний курс адаптації ветеранів до мирного життя. До створення цього курсу долучилися спеціалісти у галузі психології та управління персоналом, військові психологи, а також самі ветерани.

Також повідомлялося, що у Метінвесті пропонують зробити гнучкішим бронювання працівників. У компанії вважають, що треба зберігати баланс між поповненням ЗСУ та збереженням виробництва і виплатою податків.

Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp