Дослідження: чверть співробітників ключових підрозділів української IТ-галузі - жінки

Чверть співробітників ключових підрозділів української IТ-галузі - жінки. Про це свідчать дані Асоціації Інформаційні технології (ІТ) України, засновані на результатах опитування HR-фахівців компаній-учасників об'єднання.

Про це Корреспондент.biz повідомили в Асоціації ІТ України.

Наведена цифра є усередненою в індустрії, оскільки в окремих IТ-компаніях працює близько третини дівчат, а в деяких цей показник не сягає і 5%. Водночас, представники галузі підтверджують, що рівень оплати не залежить від статі працівника.

У IТ-галузі жінки в основному працюють в таких сферах, як тестування ПЗ - 60% і бізнес-аналітика - 20%. Однак написанням коду представниці прекрасної статі займаються набагато рідше - не більш ніж 8%. Що ж стосується розподілу в кар'єрній ієрархії, то поки що жінок-управлінців в ІТ не так багато - близько 15%.

За даними дослідників, вже намітилася тенденція щодо збільшення кількості жінок-керівників, які очолюють, наприклад, успішні українські IТ-компанії.

Як стверджують представники галузі, частка жінок в IТ залишається практично незмінною приблизно з 2005 року. Водночас, серед випускників IТ-факультетів дівчата складають близько 35%, що свідчить про те, що значна частина з них не працевлаштовується в індустрії.

На думку директора Асоціації ІТ України Віктора Валєєва, в умовах кадрового голоду в галузі дуже важливо використовувати цей незадіяний резерв - жінок, які здобули IТ-освіту в роботі індустрії.

У США, як державі з найбільш розвиненою IТ-індустрією, частка жінок у цій сфері досягла історичного максимуму в 80-ті роки, склавши майже 40%, після чого почала неухильно знижуватися, досягнувши 25% на поточний момент. У Штатах існує навіть Асоціація жінок програмістів (Association for Women in Computing), яка сприяє отриманню жінками IТ-освіти та їхньому працевлаштуванню в IТ-компаніях.

Нагадаємо, раніше кадровики з'ясували, скільки офісні працівники витрачають на подарунки жінкам до 8-го Березня.