Регіонали внесли до парламенту новий проект Трудового кодексу України

Сьогодні, 23 квітня, стало відомо, що народні депутати від Партії регіонів Олександр Стоян та Ярослав Сухий зареєстрували у Верховній Раді проект Трудового кодексу України.

Відповідний документ зареєстровано за № 2902, повідомляє УНН.

"Метою Трудового кодексу України є визначення основних принципів реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створення належних умов праці, забезпечення захисту інтересів працівників і роботодавців. Завданням цього Кодексу є правове регулювання визначених у ньому відносин (трудові відносини), створення необхідних правових умов для досягнення оптимального узгодження інтересів сторін трудових відносин", - йдеться в проекті кодексу.

Повідомляється, що запропонований кодекс регулює відносини щодо реалізації права на працю; працевлаштування, умов праці, організації та управління працею; професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації, забезпечення договірного регулювання умов праці; відповідальності роботодавців та працівників; вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів; нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших питань, визначених Кодексом.

Автори проекту пояснили необхідність прийняття Трудового кодексу України корінними змінами всієї системи суспільних відносин, що відбуваються в Україні у зв'язку з формуванням ринкових відносин та соціально-економічних перетворень, і тією чи іншою мірою пов'язані з працею.

"Виник ряд проблем різної визначеності, які повинні вирішуватися засобами трудового права. Підготовка нового кодифікованого акта в цій сфері пояснюється також тим, що чинний Кодекс законів про працю України був прийнятий ще в 1971 році, і незважаючи на численні зміни, внесені до нього, вже застарів і не відповідає сучасним економічним умовам", - йдеться в документі.

У пояснювальній записці зазначається, що крім кодексу, який до 1991 року був практично єдиним законодавчим актом, що регулює трудові відносини в Україні, за період незалежності держави було прийнято низку законів з трудових питань.

У документі додається, що це закони про охорону праці, про оплату праці, про колективні договори і угоди, про відпустки та ряд інших.

"Прийняття Трудового кодексу має забезпечити правове регулювання трудових і пов'язаних з ними правовідносин, дотримання державних гарантій трудових прав працівників, створення умов захисту інтересів працівників і роботодавців у сфері організації виробничих відносин, а також можливостей для розвитку соціального партнерства всіх учасників трудових і "пов'язаних з ними правовідносин", - вважають автори документа.