В Україні стане складніше працювати з аутсорсинговими компаніями - Ъ

В Україні стане складніше залучати співробітників на умовах аутсорсингу, якщо парламент в цілому прийме законопроект про видачу спеціальних дозволів на організацію такої діяльності, пише Коммерсантъ-Украина в статті Пониження передачі.

Як повідомляється, законопроект Про видачу дозволів на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця було прийнято Верховною Радою в першому читанні минулого четверга.

Ним пропонується зобов'язати юрособи, які спеціалізуються на передачі співробітників в найм іншим компаніям, отримувати спеціальні дозволи на таку діяльність. Видавати їх буде Держслужба зайнятості в десятиденний термін, самі дозволи будуть безстроковими. Відомство зможе відмовити компанії-наймачеві у видачі дозволу або відібрати його лише у разі подання недостовірних відомостей або наявність заборгованості з єдиного соціального внеску.

Зазначимо, що отримання дозволів на діяльність, пов'язану з так званим аутсорсингом або аутстафінгом, було передбачено ще прийнятим в минулому році законом "Про зайнятість населення".

Експерти зазначають, що застосування аутсорсингових схем в Україні нерідко призводить до зловживань і порушень норм трудового та податкового законодавства.

"Так, від розміру компанії може залежати податкова ставка, а за допомогою аутсорсингу роботодавець занижує реальну кількість співробітників", - вважає партнер юридичної компанії AstapovLawyers Олег Мальський.

Аутсорсингові схеми дозволяють підприємству заощадити на соціальних виплатах. По суті, працівник зараховується до штату однієї компанії на мінімальну зарплату, за якою сплачується соціальний внесок, а працює в іншій. Якщо підприємство припиняє проект, то просто відмовляється від аутсорсингових послуг, позбавляючи себе необхідності виплачувати компенсацію.

За словами аналітиків, подібні схеми стали популярними в Україні після кризи.

"Тоді багато компаній починали шукати можливості скорочення витрат. Наприклад, аутсорсинг кадрового діловодства та розрахунку зарплат сьогодні дозволяє заощадити близько 18 % коштів на утримання персоналу", - розповідає керуючий партнер в інвестиційному холдингу Pro Capital Group Дмитро Олійник.

За оцінками компанії, ринок послуг аутсорсингу в Україні може досягти $10 млрд в 2013 році.

"Необхідність отримувати дозволи Державної служби зайнятості, безумовно, уповільнить розвиток ринку, але відмовлятися від аутсорсингу ніхто не буде", - розповів співрозмовник в одному з кадрових агентств.

Варто зазначити, що найбільшим сегментом ринку аутсорсингу в Україні вважається IT-аутсорсинг - розробка програмного забезпечення на замовлення або обслуговування IT-інфраструктури підприємств спеціалізованими компаніями.

Нагадаємо, на початку вересня Корреспондент.biz писав, що в світі спостерігається сплеск попиту на українських IT-фахівців.