В Україні зростає напруга на IT-ринку праці - дослідження

Попит на IT-спеціалістів в Україні різного профілю продовжує зростати рекордними темпами.

Як повідомили Корреспондент.biz в рекрутинговій агенції Luxoft Personnel, ослаблення напруженої ситуації з IT-кадрами очікується не раніше, ніж через 4 роки, коли нинішні студенти-першокурсники сфери IT отримають диплом бакалавра.

Наразі, згідно з аналітичним оглядом IT-ринку праці за 1 півріччя 2013 року, в Україні у сфері розробки програмного забезпечення найбільший дефіцит фахівців спостерігається, як і в попередні роки, на посаді програмістів: мобільних розробок, Flash, .Net, Java і веб-програмістів.

Відзначимо, що в першому півріччі в лідерах попиту перебували веб-програмісти, програмісти С / С ++ і програмісти .Net. У деяких регіонах зростання попиту на цих фахівців перевищило 100 %.

"Стабільне зростання на фахівців C/C ++ і .Net обумовлене, насамперед, тим, що в Україну постійно приходять проекти, з вимогами щодо даних технологій. Слід зазначити, що кількість необхідних фахівців у цій сфері зростатиме і надалі в Україні в цілому", - розповів Геннадій Писанко, керівник з підбору Luxoft Personnel.

Крім того, у першому півріччі 2013 року мали попит Java-програмісти. Найбільш активне півріччя для Java-фахівців було в столиці (з березня по липень попит зріс на +45 %, +67% ).

Експерти відзначають, що зростання попиту на фахівців з Java обумовлене світовими трендами. Багато проектів, які приходять в Україну, пов'язані з Java.

Також набирає обертів тенденція міграції кваліфікованих фахівців за кордон, в тому числі і "джавістів". Цьому сприяють як великі гравці ринку, які тимчасово вивозять хороших фахівців на проекти, так і бажання фахівців покинути регіони з нестабільною економікою.  Пік кризи попиту на Java-фахівців слід очікувати через 2-3 роки, оскільки при збереженні темпів зростання попиту, ринок праці не зможе дати необхідної кількості працівників, йдеться в звіті.

Крім того, цього року значно зріс попит на системних і бізнес аналітиків. Після затишшя взимку вже в березні попит збільшився і не знижувався до липня місяця, піковим місяцем у першому півріччі для даних фахівців став квітень, в ньому попит зріс на +48 % в порівнянні з початком року і до липня місяця майже не змінився.

Заробітна плата

Аналітики відзначають, що незважаючи на кадровий голод, роботодавці планують штучно стримувати зростання зарплат IT-фахівців, адже тренд "перегрітого" ​​ринку, який склався в минулі роки, ще зберігся. І, якщо не зупиняти цей процес, то рано чи пізно українські розробники перестануть бути конкурентними на світовій IT-арені.

З іншого боку, експерти відзначають, що відмінністю трендів минулих років від ситуації у цей час є те, що регіони поступово наздоганяють столицю за рівнем заробітних плат.

Кілька днів тому влада роз'яснила, чи потрібні для IT-аутсорсингу в Україні дозволи.