Роботодавці назвали найбільш поважні причини для отримання відгулу

Майже половина начальників воліє, щоб застуджені співробітники не приходили на роботу.

Британська страхова компанія AXA PPP Healthcare провела опитування серед роботодавців і з'ясувала, яку причину вони вважають поважною для отримання відгулу їхніми підлеглими. Згідно з отриманими даними, грип є вагомою причиною для того, щоб не виходити на роботу.

Топ-9 самих поважних причин відсутності на роботі:

1. Грип

2. Болі в спині

3. Випадкові травми

4. Стрес

5. Хірургічне втручання

6. Депресія

7. Тривожний розлад

8. Звичайна застуда

9. Мігрень

В ході дослідження з'ясувалося, що чверть опитаних працівників готові збрехати начальству про справжню причину своєї відсутності з побоювань, що керівництво вважатиме її недостатньо поважною. Особливо це стосується тих працівників, які відчуваю стрес, тривожний стан або апатію.

У страховій компанії відзначили, що роботодавцям варто було б переглянути своє скептичне ставлення до таких причин відсутності працівника на роботі, як депресія та інші розлади психіки.

Раніше вчені встановили, що жінки, які працюють у чоловічих колективах, страждають від хронічного стресу. Зокрема, вони часто піддаються соціальній ізоляції, сексуальним домаганням і іншим негативним чинникам.

Сходити за пивом і сказати тост. Про що просить начальство своїх підлеглих