Виплата зросте: як збільшити власну пенсію

У більшості пенсіонерів доходи невеликі, середній розмір пенсії - менше 6 тис. грн. Як можуть збільшити цю виплату ті, хто лише готуються оформлювати пенсію?

Працювати на себе

Для того, щоб отримати середню в Україні пенсію, яка наприкінці грудня 2023 року становила 5,5 тис. грн, потрібно було отримувати середню зарплату 14 308 грн: чистими на руки видавали 11 518 грн, решта відраховували у вигляді податків. Проте є спосіб збільшити свою пенсійну виплату.

"Законодавство про пенсійне забезпечення містить норми, які заохочують громадян до більш пізнього виходу на пенсію. Тим, хто набув права на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", але після досягнення пенсійного віку виявив бажання працювати та отримувати пенсію пізніше, пенсія за віком призначається з урахуванням набутого страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії", - пояснює пресслужба Пенсійного фонду України.

При призначенні пенсії з відстрочкою основний розмір пенсійної виплати збільшується:

- на 0,5% - за кожен повний місяць страхового стажу, починаючи з місяця, наступного за місяцем досягнення пенсійного віку, в разі відстрочення виходу на пенсію на термін до 60 місяців;

- на 0,75% - за кожен повний місяць страхового стажу, починаючи з місяця, наступного за місяцем досягнення пенсійного віку, в разі відстрочення виходу на пенсію на термін понад 60 місяців.

Тобто, якщо людина відтермінує свій вихід на пенсію на період менший, ніж 60 місяців, то за кожен рік такого відтермінування вона отримає надбавку до пенсії у розмірі 6% (0,5 х 12), за два роки пізнішого виходу на пенсію - на 12% (0,5 х 24) тощо. А от відстрочка на шість років (це - 72 місяці) вже збільшить основний розмір пенсії на 54% (72 х 0,75).

Для збільшення виплати враховуються лише повні місяці роботи: підвищення розміру пенсії за неповний місяць страхового стажу не здійснюється.

Про своє бажання призначити пенсію пізніше людина повинна до досягнення пенсійного віку повідомити Пенсійний фонд. Якщо ж вона цього не зробила, а в Реєстрі застрахованих осіб наявна інформація про весь її страховий стаж (оцифровано паперову трудову книжку), - пенсію призначать автоматично з наступного дня за днем досягнення пенсійного віку. Тоді вже відтермінування виходу на заслужений відпочинок стане неможливим.

На заваді - не вік, а ейджизм

У Мінсоцполітики радять тим, хто лише збирається оформлювати пенсію, не робити цього, продовжити працювати, і таким чином збільшити свою пенсійну виплату.

"Приміром, якщо ви отримуєте сьогодні заробітну плату на рівні середньої по країні, у вас уже 35 років стажу, то ви маєте право вийти на пенсію в 60 років. Але якщо ви добровільно відтермінуєте свій вихід на пенсію до 65 років, то розмір вашої пенсії збільшиться з 5 424 грн до 7 050 грн або на 30%. Це просто зараз збільшуватиме обсяг єдиного внеску, який сплачується особами, що працюють, до Пенсійного фонду, і завдяки цьому ПФУ зможе платити вищі пенсії тим, хто вже перебуває на пенсії. Сьогодні сплачуються пенсії для 10,5 млн пенсіонерів. Покоління, яке працює, своїми внесками утримує покоління батьків",- пояснила заступник міністра соцполітики Дарія Марчак в інтерв'ю OBOZ.UA.

Відомо, що поєднують так званий заслужений відпочинок з роботою нині 2,7 млн пенсіонерів. Більшість людей у віці за 60 років і не проти того, щоб продовжити працювати. Але не всі роботодавці готові брати співробітників такого віку. І скільки б ми не говорили про неприпустимість ейджизму - дискримінації за віком, він реально присутній у нашому житті.

"Така проблема дійсно є і вона полягає передусім у сприйнятті віку – і з боку роботодавців, і з боку самих громадян. Але ми маємо розуміти поточні демографічні тенденції. Суспільство буде старішати, і ця ситуація є не тільки в Україні, а в багатьох інших - майже в усіх розвинених країнах", - зауважує Марчак.

За її словами, коли населення стає старше, роботодавці не можуть дозволити собі ейджизм. Треба проводити навчальні, освітні і комунікаційні тренінги, особливо для HR-служб, з одного боку пояснюючи, чому і як роботодавці мають адаптувати свої стратегії під старіння населення, з іншого боку - допомагаючи громадянам у будь-якому віці адаптуватися до змін на ринку праці і появі нових вимог до навичок і компетенцій.

Нині в Україні триваєавтоматичний перерахунок пенсій для 654 тисяч працюючих пенсіонерів - з урахуванням оновленого страхового стажу. Цей перерахунок проводиться з 1 квітня для тих пенсіонерів, які після призначення чи попереднього перерахунку виплат продовжили працювати. У них має бути 24 місяці набутого нового страхового стажу або менше 24 місяців, але після призначення пенсії минуло два роки.

Нові пенсії надійдуть у червні, але доплати за набутий стаж нарахують також і за квітень та травень, їх також додадуть до червневих пенсій.

ЄСВ за власні кошти

Нагадаємо, що право на призначення пенсії за віком залежить від страхового стажу при досягненні певного віку - 60, 63 або 65 років.

У 2024 році оформити пенсію можуть українці, яким виповнилося:

- 60 років, якщо мають не менше 31 року страхового стажу;

- 63 роки зі страховим стажем не менше 21 року;

- 65 років при стажі від 15 до 21 року.

"Якщо людина працювала і сплачувала з офіційної заробітної плати внески, не такі, які відповідають мінімальному внеску, то її пенсія буде завжди більше, ніж мінімальна. При мінімальному стажі, мінімальній зарплаті - гарантується мінімальний розмір пенсії. Якщо тривалість стажу більша, якщо розмір заробітної плати є вищим, то людина, відповідно, буде отримувати й вищий розмір пенсії. При цьому спрацьовує ще ціла низка гарантій, одна з них - це гарантії 65-річним", - пояснила заступник голови правління Пенсійного фонду України Ірина Ковпашко в коментарі Суспільному.

За її словами, якщо до 65 років людина не має мінімального страхового стажу, вона не отримає пенсію за віком, але їй виплачуватимуть щомісячну соціальну допомогу. Її розмір дорівнює сумі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, тобто 2 361 грн.

Утім, стаж можна й докупити, цілком легально за кожен місяць, якого не вистачає, вносити на рахунок Пенсійного фонду суму хоча б мінімального страхового внеску - ЄСВ. Він становить 22% від мінімальної зарплати, з 1 квітня це 1760 грн.

Галина Гірак