У Метінвесті назвали головний виклик для промисловості

Підприємства вже стикнулись із ситуацією, коли не можуть збільшити виробництво через нестачу працівників.

Дефіцит кадрів наразі є головним викликом для промислових підприємств України. Про це сказав генеральний директор Метінвесту Юрій Риженков у інтерв’ю для Forbes.

За його словами, холдинг не може збільшити виробництво на комбінаті Запоріжсталь саме через дефіцит кадрів.

"Від початку війни було мобілізовано 9000 наших співробітників, це 16% персоналу. Чому? Бо мобілізувати чоловіків на великому прозорому підприємстві набагато простіше. Тому треба думати, як саме для прозорих компаній розвʼязувати цю проблему. У нас, як у стратегічного підприємства, є бронь на 50% співробітників. Але вона не виправила ситуацію", – зазначив Риженков.

Він пояснив, що підготовка спеціаліста зазвичай займає 2-3 роки, тому Метінвест просто не встигає підготувати нові кадри. Натомість, економічне бронювання, яке пропонують чиновники, не вирішить проблему з дефіцитом кадрів, а лише розділить суспільство.

"Економічне бронювання несе політично-соціальні ризики і може розділити суспільство. Крім того, у нас багато працівників, які заробляють від 15 до 30 тис. грн. Вони вже не підпадають під економічну бронь, але є дуже важливими для нас. Тому саме по собі економічне бронювання проблему не розв’яже: має бути комплекс рішень, який дасть змогу економіці функціонувати й водночас залучати достатньо людей в армію", – переконаний Риженков.

Раніше прем'єр-міністр Денис Шмигаль заявив, що влада України допускає можливість збільшення економічного бронювання для громадян на тлі мобілізації. Наразі таку "бронь" мають понад 900 тисяч людей.

Також повідомлялося, що через портал Дія забронювали майже 120 тисяч працівників критично важливі підприємства та ті, які працюють на потреби Сил безпеки і оборони.

Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp