У Таїланді вперше в історії ввели вихідні для прислуги

Уряд Таїланду вперше в історії країни вводить з 16 листопада обов'язкові вихідні і щорічні відпустки для домашньої прислуги, повідомляється в спеціальному бюлетені міністерства праці Таїланду.

Міністр праці Таїланду Падемчай Сасомсап підписав відповідний нормативний акт ще 30 жовтня. Нові правила найму домашньої прислуги, які набирають чинності в п'ятницю, передбачають грошові штрафи від $600 до $3 тис для наймачів, які порушують право домашніх працівників на вихідні і відпустки.

Так, новий регламент встановлює мінімальну кількість вихідних для домашньої прислуги - 4 дні на місяць, а також закріплює право домашніх працівників на 13 оплачуваних вихідних в році, які не збігаються із суботою або неділею. Також хатнім працівникам в Таїланді гарантують щорічну оплачувану шестиденну відпустку і щорічну триденну оплачувану відпустку через хвороби, наголошується в документі.

Варто відзначити, що, за даними уряду, в Таїланді в сім'ях середнього класу і забезпечених сім'ях працюють понад 4 млн осіб. Однак, через їх статус і те, що вони як правило проживають в тому будинку, де працюють, на них не поширюються норми про мінімальну зарплату.

За новим законом, який в порядку тестування зараз уже функціонує в Бангкоку і прилеглих провінціях, а з січня набуде чинності на всій території країни, громадяни Таїланду, які зайняті найманою працею, повинні отримувати не менше 300 бат на день ($9,8). Наразі домашні працівники заробляють в середньому не більше 200 бат ($6,5) на день.

Раніше повідомлялося, що зарплати прибиральників королівського палацу в Британії складають 113 грн/ год. Це майже втричі більше від зарплати українських професорів (40 грн/ год, або 6400 грн на місяць).