Кадровики назвали основну причину звільнення українських працівників

Більшість українських співробітників залишають компанії через недостатній рівень заробітної плати, свідчать результати опитування сайту Work.ua.

Згідно з опитуванням, найбільш поширеною причиною звільнення є недостатня заробітна плата - так відповіли 42,8% опитаних.

При цьому кадровики вказують на той факт, що конфлікти з керівництвом стали приводом для 17,8% працівників, конфлікти з колегами - для 4,2%. 14,2% працівників були змушені покинути компанії через відсутність можливостей кар'єрного зростання.

Водночас, як відзначає Work.ua, 10,7% респондентів звільнилися, адже робота була для них недостатньо цікавою. Занадто велике навантаження стало вирішальним чинником для 6,6% працівників.

Згідно з дослідженням кадрового сайту, в зв'язку з переїздом змінювали роботу 2,8% українців, а через сімейні обставини - 0,9%.

За матеріалами Work.ua