Вчені виявили взаємозв'язок між голосом і зарплатою директорів

Чоловіки-керівники, які мають низький глибокий голос, заробляють більше за директорів з високим голосом, довели вчені з Університетів Дюка і Каліфорнії, передають Вести.Ru.

За даними джерела, після вивчення характеристик майже восьми сотень чоловіків, які займають найвищі керівні посади, професори з Університетів Дюка і Каліфорнії дійшли висновку, що директорам, які мають низький і глибокий голос, платять у середньому на $187 тис. на рік більше, ніж керівникам з писклявим голосом.

Більше того, вчені з'ясували, що фірми у директорів з низьким голосом також більш серйозні: їх активи сумарно на $400 млн перевищують активи фірм, що мають голову з високим голосом.

Раніше повідомлялося, що вчені встановили зв'язок між фінансовим стимулюванням і схудненням співробітників.