Названо п'ять українських публічних компаній, керівники яких мають найвищий дохід

Найвищий дохід серед керівників українських компаній виявився у топ-менеджменту компаній, що працюють в сфері важкої індустрії і агросектору, підрахував Forbes.ua.

Використавши відкриті річні звіти публічних компаній, видання розрахувало середню зарплату їхніх топів. П'ятірку найщедріших роботодавців очолив ДТЕК, де в 2012-му керівники в середньому отримали по $700 тис. або на 27% більше, ніж за 2011-й. Передбачається, що скласти конкуренцію топ-менеджменту цього енергетичного холдингу могли б їх колеги з найбільшої приватної компанії України Метінвест, сумарна компенсація топів якої склала $9,5 млн, або на $2,2 млн більше, ніж у ДТЕК. Однак компанія не розголошує кількості ключових менеджерів. За словами HR-директора Метінвесту Наталії Стрілкової, розмір бонусів серед вищих керівників може становити від 60 до 100% річного окладу.

Серед аграріїв найщедрішою виявилася компанія Астарта Віктора Іванчика. Кожен з її п'яти управлінців заробив $364 тис. Це майже в два рази менше, ніж у керівної ланки ДТЕК. "Серед топів у "важких" галузях більше експатів, ніж у аграріїв, - пояснює партнер компанії Talent Advisors Олексій Комліченко. - Це основна причина такої різниці". На четвертому місці опинилася компанія Milkiland ($ 310 тис.)

П'яту позицію зайняв Миронівський хлібопродукт Юрія Косюка, де кожен управлінець в середньому заробив $290 тис - на 27% більше, ніж роком раніше. У МХП працюють 40 ключових менеджерів, а відповідно, сумарні витрати на оплату їх праці найвищі в Україні - $11,7 млн. Дві третини компенсаційного пакета топ-менеджменту МХП складає річний бонус. Торік EBITDA компанії зріс на 16,7%. "Зростання компенсації на 27% відбулося через досягнення більш високих показників KPI (показників ефективності)", - розповіла керівник відділу роботи з інвесторами Анастасія Соботюк.

"МХП - хороша ілюстрація основної тенденції на ринку праці. Роботодавці як і раніше не поспішають піднімати фіксовану частину, а підвищують компенсацію топів бонусами за досягнення поставлених цілей і зростання фінансових показників", - відзначає партнер Ward Howell в Україні Ігор Кабузенко.

Нагадаємо, раніше Корреспондент.biz опублікував Топ-10 червневих зарплат в Україні. У першій трійці опинилися комерційний директор, керівник служби внутрішнього аудиту та директор кейтингової компанії.