Фото: Reuters
Майєр очолила Yahoo у липні 2012 року
Незважаючи на поширення практики дистанційної роботи, яка вигідна як для роботодавця, так і для персоналу, компанія Yahoo заборонила своїм співробітникам працювати дистанційно і наказала тим, хто має такий графік, від 1 червня поточного року вийти в офіси.
Як повідомляє блог AllThingsDigital, відповідний
лист працівникам пошуковика направила генеральний директор Yahoo Марісса Майєр.
У листі сказано, що компанії необхідно бути "однією Yahoo", а для
цього всім потрібно працювати поруч один з одним.
На думку Майєр, внаслідок віддаленої роботи
падає продуктивність і швидкість роботи співробітників. Тим, хто відмовиться
почати трудову діяльність з офісу, запропоновано написати заяви про звільнення.
AllThingsDigital зазначає, що від нововведення
постраждають, в основному, торгові представники, які працюють переважно
віддалено. Крім того, необхідність працювати з офісу завдасть шкоди багатьом
співробітникам, які виконують дані їм завдання протягом одного-двох днів на
тиждень.
За даними блогу, багато хто виявився
незадоволеним нововведенням, оскільки вони розраховували, що їхній графік буде
більш гнучким. Чи заплановані в зв'язку з цим якісь дії співробітників, не
уточнюється.
Нагадаємо, що Майєр очолила Yahoo у липні 2012
року. Yahoo є другим за відвідуваністю після Google пошуковим сервісом США, тим
не менше, протягом декількох років його частка на ринку скорочується. До 2012
року акції пошуковика падали, але минулого року на тлі зворотного викупу вони
почали зростати.
Зазначимо, що у 2012 році вже кожен четвертий
український "білий комірець" працював не виходячи з дому. Українські
компанії оцінили переваги дистанційної роботи ще під час кризи 2008-2009 років,
почавши урізати витрати на утримання робочих місць. Такий метод антикризової
політики економив до 40% витрат на персонал, констатує Сергій Щербань, керівник
департаменту IT-інфраструктури компанії IT-Solutions.