Фото: rabotai.in
Внутрішній розпорядок в компанії був важливий для 36% працюючих українців
Для багатьох важливі сприятливі відносини між співробітниками на роботі.
В Україні 67% працівників зацікавлені в сприятливій атмосфері в колективі. Про це свідчать дані опитування кар'єрного порталу rabota.ua, проведеного серед 242 користувачів з усіх областей країни.
При цьому з двох майже рівних вакансій 72% респондентів вибирали більш певні професійні перспективи, і ще 43% - зручне розташування офісу. Внутрішній розпорядок в компанії був важливий для 36% респондентів.
Також 72% опитаних приваблює позитивна історія компанії, 71% - професійно оформлений сайт. Позитивні відгуки на форумах оцінять 56% претендентів, а актуальну інформацію в соцмережах - 31%. При цьому часта реклама компанії цікава кожному десятому респонденту.
В Україні зріс попит на топ-менеджерів і працівників освіти
Більшість учасників опитування також схильні оцінювати досвід потенційних колег (78%), а дружбу і згуртованість - 69%. Крім того, в приємному керівництві зацікавлений 61% опитаних, ввічливість і чемність колег важлива для 27%. Багато респондентів зацікавлені у великому штаті співробітників (кожен десятий), і тільки 12% шукають роботу в невеликій компанії.
У той же час 35% учасників опитування хочуть розвиватися в межах одного відділу, але на різних посадах, приблизно стільки ж (31%) шукають можливість розвитку за рахунок наявності в компанії системи навчання та підвищення кваліфікації співробітників. Трохи менше (23%) зацікавлені в нарощуванні досвіду в рамках однієї спеціальності. Всього 8% опитаних прагнуть працювати в компаніях, що надають закордонні відрядження і релаксації.
Менше половини (41%) шукачів намагаються дізнатися про потенційного роботодавця від колишніх або нинішніх співробітників компанії, а кожен п'ятий готовий радитися з професійними експертами. При цьому обговорює вакансію з друзями або знайомими 21% опитаних, а 19% дізнаються рекомендації від незнайомих людей, які в курсі їхнього питання (наприклад, на інтернет-форумах). Також 63% претендентів приваблює гнучкий графік і можливість віддаленої роботи. Для 46% перевагою роботодавця стане відсутність суворого контролю, а його наявність оцінять 25% респондентів. У той же час мінімально структурований робочий день важливий для 41%.
Як повідомляв Кореспондент.net, до середини літа кількість пропонованих вакансій на ринку праці в Україні зменшилася на чверть, при цьому найчастіше роботу пропонували програмістам і фахівцям з продажу.