Фото: telegraf.com.ua
На одне робоче місце в Україні претендують близько десяти випускників
Кількість резюме молодих фахівців зросла на 6-7%, але роботи для них немає.
В Україні на одне робоче місце претендують близько десяти випускників, що показало дослідження HeadHunter.
До цього в грудні 2014 року на одну вакансію припадало вісім претендентів, і показники постійно збільшуються, зазначили фахівці.
За їхніми даними, випускники активно розміщували резюме в першому кварталі 2015 року, і їхня кількість збільшилася на 6-7%. Водночас для молодих претендентів без досвіду роботи практично немає нових вакансій.
Крім того, до кінця кварталу кількість пропозицій для них знизилася на 10-15% в порівнянні з попереднім періодом.
Наразі молодим фахівцям найлегше влаштуватися на посаді менеджера з продажу та адміністративних співробітників (секретарів, асистентів, кур'єрів). У таких працівників досить високий рівень зарплати, але претенденти повинні бути готові показувати високі результати, інакше ризикують потрапити під скорочення.
Також серед найбільш затребуваних фахівців - програмісти, продавці і маркетологи, офіс-менеджери і керівники напрямків розвитку бізнесу. При цьому є попит на робітничі професії - у цій сфері відзначають низьку конкуренцію на одне робоче місце.
Фахівці зазначили, що ситуацію з працевлаштуванням випускників посилює скорочення компаніями програм стажування в 2014 році. Таким чином багато керівників оптимізували витрати.
Як повідомляв Кореспондент.net, у квітні кількість вакансій в Держслужбі зайнятості виявилася втричі меншою від попиту. При цьому найбільш малозатребуваними в Україні стали топ-менеджери, юристи, нотаріуси, а також бухгалтери та економісти.