Чого очікувати українським пенсіонерам?
Пенсійний вік не підніматимуть, але для виходу на пенсію необхідний буде відповідний стаж роботи.
У політичному житті України є одвічні теми: питання мови або, наприклад, пенсійної реформи.
Однак, схоже, зараз країна впритул наблизилася до вирішення питання з пенсіями.
Міжнародний валютний фонд очікує, що пенсійна реформа в Україні запрацює вже з 2018 року.
Корреспондент.net дізнався, що зараз відомо про порядок проведення пенсійної реформи в Україні.
Часові рамки
Згідно з меморандумом МВФ, закон про пенсійну реформу має бути прийнятий Верховною Радою до кінця квітня поточного року.
Але Рада вже закрилася - до 16 травня, так що виконати цю норму вчасно точно не вдасться.
Міністр соціальної політики Андрій Рева каже, що урядовий законопроект про пенсійну реформу в Раді варто чекати 16 травня, тобто, власне, на першому засіданні після канікул.
Поточна ситуація
Проблема України - у невисокому пенсійному віці і можливому достроковому виходу на пенсію, що робить пенсію доступною для багатьох громадян.
Українці виходять на пенсію в середньому набагато раніше, ніж працівники в інших країнах Європи. Середній вік виходу на пенсію для чоловіків становить близько 58,5 року, для жінок - не менше 56 років. Для порівняння: середні показники в ЄС становлять 63,6 року для чоловіків і 62,6 року для жінок.
Це призвело до того, що зараз в Україні налічується понад 12 млн пенсіонерів - близько 30% населення.
Співвідношення платників пенсійних внесків до пенсіонерів - майже 1 до 1, це один з найнижчих показників у світі.
З огляду на значну кількість пенсіонерів внески соціального страхування покривають лише половину коштів, необхідних для виплати пенсій, хоча самі пенсії невеликі.
Обіцянки Гройсмана
Минулого тижня пенсійну реформу анонсував прем'єр-міністр Володимир Гройсман.
За твердженням прем'єра, у рамках реформи будуть підвищені пенсії для 5,6 млн пенсіонерів (з більш ніж 12 млн), оподаткування пенсій буде скасоване, підвищення пенсійного віку не передбачається.
Окрім того, в уряді сподіваються до 2024 року зробити Пенсійний фонд бездефіцитним, а саму пенсійну систему - справедливою.
Що буде
МВФ під час переговорів з українськими чиновниками наполягав на підвищенні пенсійного віку. Представники української влади всіляко намагалися ухилитися від жорстких вікових рамок, і їм це вдалося: в остаточному варіанті меморандуму конкретизований вік виходу на пенсію відсутній.
Наприкінці минулого року глава Мінсоцполітики Андрій Рева висловився за те, щоб роки виходу українців на пенсію були ув'язані зі страховим стажем, у рамках якого здійснюються відрахування так званого єдиного страхового внеску до Пенсійного фонду.
За словами Реви, якщо в людини до 60 років не буде 20 років страхового стажу, то сподіватися на вихід на пенсію до цього часу їй не варто. Але відсутній стаж можна буде добрати, докупивши.
Україна погодилася встановити кілька варіантів для виходу на пенсію. Працівники зможуть обирати момент виходу залежно від трудового стажу. Зокрема, вони отримуватимуть стимулювальні виплати для більш пізнього виходу на пенсію.
Окрім того, для небезпечних професій з'являться додаткові ставки єдиного соцвнеску, які будуть сплачувати роботодавці. Ці кошти будуть накопичуватися на персоніфікованих рахунках і використовуватимуться як проміжне фінансування між достроковим виходом на пенсію і викладеною системою.
Також уможливлюється відмежування розміру мінімальної пенсії від соціальних стандартів і призначення її в розмірі 40% від мінімальної зарплати.
Суть у тому, що мінімальна пенсія має бути не менше 40% від мінімальної зарплати, а середня пенсія - не менше 40% від середньої зарплати.