Надмірне використання цифрових пристроїв є причиною професійного "вигорання" і безсоння.
Французькі компанії будуть зобов'язані гарантувати співробітникам право у вихідні не відповідати на листи у робочій електронній пошті. Відповідний закон набирає чинності 1 січня, повідомляє
The Local.
Заходи покликані вирішити так звану "завжди онлайн" культуру праці, яка привела до сплеску неоплачуваної понаднормової роботи і роботи працівників поза офісом.
Згідно з новим законом, компанії будуть зобов'язані погоджувати з працівниками угоди про їхні права і те, як вони можуть знизити вторгнення у їхнє приватне життя.
Якщо нововведення буде успішним, компанія повинна буде опублікувати статут, який би чітко визначав вимоги і права працівників у неробочий час.
Деякі компанії - Volkswagen і Daimler у Німеччині, атомна компанія Areva і страховик АХА у Франції - вже вжили заходів, щоб обмежити обмін повідомленнями у неробочий час для зменшення "вигорання" у працівників. Зокрема, передбачено знищення електронної пошти, яка приходить співробітникам, поки вони перебувають у відпустці.