З початку повномасштабного вторгнення РФ до України офіційний показник безробіття поступово знижується. Але насправді без роботи – мільйони людей.
Офіційна статистика
Державна служба зайнятості повідомляє, що показник офіційного безробіття в Україні впав у два рази. У грудні 2023 року налічувалося 96,1 тисячі зареєстрованих безробітних, тоді як рік тому - 186,5 тисячі.
Рівень офіційного безробіття втричі нижчий, ніж до війни: у грудні 2021 року він становив 295,0 тисяч. Максимум за останні роки було зафіксовано у червні 2020 року (517,7 тисяч), коли через COVID спростили реєстрацію. При цьому на початку 2000-х безробітними були понад 1 млн українців.
У грудні 2023 року серед 96,1 тисячі безробітних 72,0 тисячі були жінками.
Кількість зареєстрованих безробітних, які отримують допомогу з безробіття, впала за рік з 89,8 до 42,9 тисячі осіб.
Потреба роботодавців у працівниках для заміщення вільних робочих місць (вакантних посад) у листопаді становить 32,4 тисячі (рік тому - 21,2 тисячі). Навантаження одне вільне місце становить 3,0.
А як насправді
Зазначимо, що офіційні показники не дуже відповідають реальній ситуації. Так, в Україні під час мобілізації чоловіки призовного віку можуть влаштуватися на роботу і навчання за умови наявності військово-облікових документів. Також при взятті на облік з безробіття чоловіки працездатного віку та жінки з медичною освітою обов'язково мають пред'явити військовий квиток. Тому не всі готові з’явитися в Центрі зайнятості.
Тому існують альтернативні дослідження, які набагато краще висвітлюють ситуацію з безробіття. Дані дев’ятої хвилі дослідження настроїв українців від Gradus Research показують, що рівень працевлаштованості українців зріс майже втричі від початку повномасштабного вторгнення РФ у 2022 році, проте майже третина співгромадян не має роботи.
Відсоток працевлаштованих серед опитаних українців, які працюють повний або частковий робочий день, наразі складає 62%, у порівнянні з 24% у березні 2022 року.
Непрацевлаштованими залишаються 28% респондентів, ще 8% – мають роботу, але не працюють.
Водночас збільшилася кількість опитаних, які отримують заробітну плату і впевнені, що будуть отримувати її в майбутньому – їх частка вперше від початку війни становить більше, ніж половину (55%), тоді як у березні 2022 року вона складала 21%.
Ба більше: за прогнозами Кабінету Міністрів, рівень безробіття за методологією Міжнародної організації праці у 2024 році складатиме 18,7%, а кількість зайнятих у віці 15-70 років становитиме 12,3 мільйона осіб. Тобто близько 2,5 мільйонів осіб будуть шукати роботу.
Що відбувається на ринку праці
Своєю чергою, аналітики Work ua назвали тренди, які будуть мати найбільший вплив на ринок праці у 2024 році.
Вони зазначають, що на початку повномасштабного вторгнення кількість пропозицій роботи на ринку праці скоротилася у понад 10 разів, натомість конкуренція серед шукачів на одну вакансію зросла у понад 7 разів. Рекрутери отримували десятки відгуків від кандидатів. Уже на початку 2023 року конкуренція наблизилася до звичайних показників та продовжила зменшуватися.
Унаслідок у 2023 році абсолютна більшість роботодавців зіткнулися із дефіцитом кадрів. Він посилюється нерівномірним відновленням ринку праці як у географічному, так і галузевому вимірі.
"Серед основних причин дефіциту кадрів — сотні тисяч українців були мобілізовані на захист держави, мільйони змушені виїхати за кордон чи стали внутрішньо переміщеними особами",– пишуть аналітики.
Опитування свідчать про те, що роботодавцям доведеться вживати заходів не лише для подолання дефіциту кадрів, а й для утримання вже наявних співробітників.
Щодо заробітних плат, то, за даними аналітики Work.ua, цього року середня заробітна плата зросла на 23% — з 15 000 грн у січні до 18 500 грн у листопаді.
"Work.ua запитав у роботодавців щодо їхніх планів на перегляд зарплат у 2024 році. Зʼясувалося, що 46% респондентів поки не планують переглядати розмір зарплати працівників наступного року. Водночас 30% опитаних закладають у бюджет підвищення оплати праці співробітників до 10%. Зауважимо, що скорочення зарплат прогнозують лише 1% опитаних роботодавців",– йдеться в матеріалі.
Крім того, зараз на різні вакансії зголошуються більше жінки, ніж чоловіки. За словами Тетяни Пашкіної, HR-експертки, цілком логічно, що поки в Україні триває досить активна мобілізація, численні компанії та підприємства будуть потерпати від нестачі чоловіків. Жінок шукають на посади охоронців, водіїв таксі, водіїв-експедиторів, шліфувальниць по дереву. Раніше ці вакансії були суто чоловічими.
"Нестача чоловіків спостерігається в Одесі, Львові, Дніпрі. Всюди є нестача водіїв, охоронців, вантажників, тобто представників суто чоловічих професій. На багатьох виробництвах чоловіків намагаються замінити жінками, а для цього жінок потрібно перенавчити та перелаштувати бізнес процеси. Тому маємо те, що маємо. Якщо мер Одеси хоче посадити за кермо автобусів жінок, то так воно й буде, бо іншого варіанту зараз немає", – каже в розмові з ТСН.ua Тетяна Пашкіна.
Вона додає, що загалом лідерство по кількості вакансій на ринку праці, як не дивно, залишилося майже незмінним за період від 2021 до 2023 року. А от що буде 2024 року, поки невідомо, бо в країні триває війна, і ми маємо під боком скаженого сусіда.
Щодо рівня середньої зарплати, то Тетяна Пашкіна зауважує, що 2022 року він був більш-менш сталим. А от 2023 року середню зарплату роботодавці піднімали три-чотири рази. І згідно з опитуваннями планують підвищувати її і 2024-го.
"Хоча деякі роботодавці можуть не втриматися від спокуси платити жінкам менше, лише через те, що вони жінки, мовляв, годувальники у вас чоловіки, а вони зараз воюють. Роботодавці можуть знайти для цього з десяток причин, але ця дурнувата економія може призвести до того, що не всі жінки забажають йти на чоловічі професії, за жіночі гроші",– зауважує експертка.
Тетяна Пашкіна зауважує, що українському ринку праці притаманна неймовірна живучість – ні коронавірус, ні війна у глобальному плані його не змінили. Як були у нас дуже затребуваними продавці, консультанти та менеджери з продажів, а також представники виробничих професій, такими вони й залишилися.
"Також затребуваними залишаються фахівці з логістики, маркетингу, банківської та фінансової сфери. Поменшав лише попит на IT-фахівців, але все це залишається в трендах, можливо дещо зі зміщеними позиціями, але у десятці чи п’ятірці за популярністю на провідних сайтах з працевлаштування",– додає експертка.
Валерія Шипуля